劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金

劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金，请问公司的做法合法吗？劳务合同有规定公司必须按照实际工作岗位发放福利待遇，绩效奖金是否符合属于福利待遇？

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提问时间：2019-11-12

与公司的合同都没有在我们个人手上、、现在我们每个月都要加班一百多个小时的班！之前与公司签订了一份被自愿的加班申请、想多赚点钱、、现在公司却没有按照节假日三倍的标准给我们发放薪水、另外、我们一整月每天都要加4个钟头的班、也没有按照劳动法的标准补贴、快要过年了、、还在这样执行、、我们怎么样才可以维权？需

18688394992 已过期 2013-12-29 回复(2)

想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假

想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假日的补贴、我们现在可以怎么样去争取？需要准备什么对我们有利的相关资料？

18688394992 已解决 2013-12-29 回复(1)

在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人

本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查到。因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安

readzoe 已过期 2016-03-13 回复(1)

我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金

我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金，我能拿到吗

ask20160317jtn 已过期 2016-03-17 回复(1)

与雇主签订了雇佣合同，合同期间雇主方三个月未按照实际产生工作金额发放

与雇主签订了雇佣合同，合同期间雇主方三个月未按照实际产生工作金额发放，在这月合同未到期突然说要终止合同，按照合同签订的有关协议是单方提出终止必须提前一月书面形式告知，现在我想咨询下这个该怎么寻求司法帮助，为自己争取应有的权益

ask20160918xf1 已过期 2016-09-18 回复(3)

与雇主签订了雇佣合同，合同期间雇主方三个月未按照实际产生工作金额发放

ask20160918xf1 已过期 2016-09-18 回复(5)

我在商场超市工作当初厂商同意给我2500底薪加提成，我就按照这个标准签订合同了

我在商场超市工作当初厂商同意给我2500底薪加提成，我就按照这个标准签订合同了，连发两个月工资也是按照这个标准发放，但是现在我们科里科长不同意，而且和厂商一唱一和现在扣押我工资不发说是工资太高，我们经常被强迫加班，合同是签订八小时工作制，做六休一，这些根本不属实，科里不按照合同履行，经常都是晚上营业结束

ask20170717ggo 已过期 2017-07-17 回复(3)

原单位注销，主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作，需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗？

原单位注销，主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作，需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗？需要先写申请再签订合同吗

yyp2892003 已过期 2017-07-20 回复(7)

我是七月十一号签订合同的，试用期三个月，单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起

我是七月十一号签订合同的，试用期三个月，单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起，甲方根据考核情况，向乙方计发绩效工资，请问我可以拿到十月的绩效吗，还是要十一月

给你捂已过期 2018-12-27 回复(4)