企业未依法购买社保及未提供劳动条件和克扣拖欠产假工资等，劳动仲裁要求赔偿支付2008-2010年三个月被迫解除劳动关系赔偿金，实际入职为207年，可否要求赔偿到07-10年每年一个月工资，请告知。谢谢！
一个员工和公司签订1年劳动合同，合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司处理。请问，公司从法律角度出发该如何处理方合理合法？谢谢 赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把自
我是从2000年7月10日进企业上班的，2002年5月份公司才给我买社保，企业这样做是不是违规了，我想如果现在辞职了，能不能要求企业赔偿 请问过了时效期，与单位协商解决是否有用，单位不管找劳动仲裁能解决吗？
关于坐落在集体土地上有产权证的企业资产，城镇居民是否可以购买？
一企业由于欠工程款，其坐落在拥有使用权的集体土地上的生产车间已由我申请被法院查封、评估（由于工程款是我垫付，法院已裁决我拥有债权），现法院即将对此车间进行拍卖，请问：1、我（城市户口）是否可以参与竞标？2、是否可以拥有优先权？3、现只有我一个债权人，但在厂房没拍卖结束前如还有其他债权人出现，他们是否也
公司在试用期的时候没有给员工上社保，本打算试用期过后补交，但3个月试用期过后，社保中心要求补补交社保需要提申请，单位也是由于资金不充裕，就一直拖着没有补交试用期的3个月社保，这样符合劳动法的规定吗？ 企业应该怎么办呀？员工该如何维护自己的权益呢？ 谢谢！ 关于社保，公司没有说不补交试用期的3个月，当时只
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
公司说是满一年就给员工购买社保，到3月底的时候我就已经满一年了，但公司又说缴纳社保是一年两次缴纳的，意思是下半年7月份的时候才能为我购买。请问我该怎么办？
本人的姐姐在广东一间私企外贸公司工作，自试用期到转正后，该公司都没有定合同，而且没有买保险。该公司的老板借把买保险的钱放到公司的账上，公司是大家的，以后分给公司成员期权。请问这样的行为，假如去哪里举报，举报的后果是怎样？员工可以得到什么样的补偿和权益？劳动部门可以给该企业什么制裁？ 该企业的老板给出
我朋友于去年5月到深圳一家公司打工，因去年年底感冒严重，去医院确诊为尿毒症期，于是到今年6月，公司以一年期合同满为由，辞退员工，并同时停止协助购买保险，需然公司做出相应赔偿，但是表面我觉得合理，而实际上，如果我没有这份保险，对于一名农民工来说，实属无奈，我想借助叶律师的指点，这种情况下，有没有适当法律
