企业放长假不给员工发生活费应该怎样维权

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提问人：ask20191110oo1
提问时间：2019-11-10

企业不景气又不愿辞退员工（怕付补偿金）以换工作地点为借口逼迫员工自己辞职，作为员工应该怎样维权？

644969856 已过期 2015-08-10 回复(3)

我们是乡镇企业的员工，企业初建于1985年，1998年转制，在此期间企业每月从我们的工资中扣除2元，说是为我们办理社保，98年企业转制时，当时的企业和政府也没有给我们一个说法，在上班长达十几年的时间里，企业没有和我们签订劳动合同，到现在很多同事因为各种因素，没能在原厂上班了，人到中年的我们才醒悟过来，我们为之

15183888792 已过期 2016-12-28 回复(4)

企业社保又不给员工退出，又不申报缴纳.员工应怎样正确维权，有

企业社保又不给员工退出，又不申报缴纳.员工应怎样正确维权，有哪几种方法可以尽快的解决!

馨灵已过期 2017-07-17 回复(2)

单位单方面解聘员工（已上班10年）我们应该怎样维权？应该要求

单位单方面解聘员工（已上班10年）我们应该怎样维权？应该要求什么样的赔偿？

ask20170722slr 已过期 2017-07-22 回复(3)

您好，公司拖欠员工工资没有劳动合同，没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案，仲裁以个种理由不接受

您好，公司拖欠员工工资没有劳动合同，没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案，仲裁以个种理由不接受。比如没有欠条之类的话

ask20180126zdm 已过期 2018-01-26 回复(5)

企业员工聚餐喝酒造成的死亡应该怎样赔偿?

ask20180305ptu 已过期 2018-03-05 回复(5)