单位以我年龄大45岁为由6月份辞退我，已跟单位签了两年合同，离职时单位在我不知情况下

单位以我年龄大45岁为由6月份辞退我，已跟单位签了两年合同，离职时单位在我不知情况下，没给我办理失业金手续，到现在我还能找单位要失业金吗?

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20191107q5h
提问时间：2019-11-07

本人跟公司签到明年三月的5年合同，在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我，公司算不算违返合同法？我能有补偿吗？现在我社保没买满公司辞退我我能拿到失业保险金吗？

ask20170209aj0 已过期 2017-02-09 回复(1)

本人跟公司签到明年三月的5年合同，在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我，公司算不算违返合同法？我能有补偿吗？现在我社保没买满公司辞退我我能拿到失业保险金吗？

ask20170209aj0 已过期 2017-02-09 回复(2)

合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我，且没有任何补偿金，叫我走人，我进厂前三年公司没给我买社保，现在社保没买满，失业了，请问公司是否违反了合同法，我能得到公司的补偿吗？包括要求补交前三年的社保，退休金，失业保险金，其它公司违约金等。谢谢！

老干部已过期 2017-02-09 回复(9)

杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正，但公司未于我签订劳动合同，合同从七月份给了我但我没有给人事，现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同，所以拒绝给我经济补偿，我该怎么办？）

ask201711026pj 已过期 2017-11-02 回复(6)

合同19年1月份到期，2月份到退休年龄，社保刚交7年，单位有补偿吗谢谢

wyf 已过期 2018-11-18 回复(10)

公司以不接受外派为由，辞退我，在没有合同的情况下，是否可以通过劳动仲裁获得经济补偿？

ask20190710w70 已过期 2019-07-10 回复(4)

与用人单位续签的合同刚到期几个月，现用人单位以业绩不达标为由辞退。劳动者可否要求赔偿？

戏已过期 2019-08-23 回复(4)

在单位干了十年，合同到期后，单位不想续约了，要辞退，现在年龄大了，不好找工作，想问下有什么补助吗。干了10年，还想继续干下去，有法律保护吗？

ask20190903i7z 已过期 2019-09-03 回复(5)

我父亲在行政单位做门卫十多年了，现在以年龄大了辞退有补偿吗，没有签合同，

ask201909126ab 已过期 2019-09-12 回复(1)

病假未通知单位，单位以旷工为由辞退。申请劳动仲裁，请求支付违法解除合同赔偿金。因未出示病历本，仲裁委不支持。后找到病历本并上诉至初级法院，初级法院以“一事不再理”驳回。后上诉至中级法院。同样以此理由驳回。

大展鸿图已过期 2019-09-26 回复(4)