我是北京市某单位的退休职工，在1992年至2005年期间，单位未按员工实际收入足额缴纳养老保险，缴费基数大约差50%。请教下列问题： 1、劳动仲裁或法院是否受理赔偿养老金损失的请求？ 2、未足额缴纳养老保险的举证责任可否要求单位承担？ 3、赔偿的数额是否有计算的依据？ 4、诉讼时效是否为一年？
我是6月28号进入一家公司，试用期一个月。 请问，公司应该什么时候开始给我交保险？ 如果是就从6月28号开始缴纳，是交6月全部保险，还是只交6月剩下几天的保险？
我是1974年参加工作，是事业单位，1994年被开除公职，我今年57岁，我想请问各位专业人士，我到退休年龄时是否能领到养老金？或者我从94年补缴养老保险，那么我到退休年龄时是否可以拿到养老金?能买断么？有没有什么法律依据，文件？
我81年参加工作，在92年调入某集团的一下属企业工作，后企业减员，下岗，由单位一直在交养老保险。2005年我应聘在该集团的另一下属企业工作，现企业于09年7月宣布倒闭，在本企业未交养老保险的人员，都得到了赔偿，劳动法规定可交双份养老保险，请问我是否可要求企业赔偿？
我在原单位工作6年了，现在单位破产下岗了，请问养老保险如何缴纳？下岗人员有优惠政策吗？‘养老保险已缴了6年’
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
我是咸宁粮食部门的下岗算断人员,我的养老保险手册上99年最后一次记载的是累计缴费时间为13年11月,从我00年买断工龄到今年年头我没交过养老保险,直到我今年6月才交了02年1月至03年12月的养老保险,请问我的累计交费时间是否到了15年?我现在满42岁,到我50岁正退休时每年交一年的保险,也就是说我还交8年的保险不补所欠7年未交
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
1，我是企业的，想问一下，试用期期间，公司必须给员工缴纳社会保险吗? 2，对于劳动合同到期的人员，公司不准备续签，除了注意提前30天通知外，还应该注意什么，以避免给予补偿
