你好，我的产假要结束，现在单位要搬走，由于家庭原因，不愿跟去新地点工作，现在还在哺乳期，请问？不去新地点，能得到赔偿吗？
哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢
去年12月底因家中老人病重，宝宝只有5个月没人照顾宝宝公司不给请假，只有离职了，公司从今年1月份也不给交社保，现在失业金也没给办，应该怎么办？2007年5月份来这个公司的，2008年才给交的社保。
我在上海浦东英资企业工作满9年了，工作年限是从2002年4月至2011年6月底离职。合同到期是2011年9月1日。有没有补偿？有补偿是什么标准?
我父亲在政府做临时的后勤工，做了14年。刚开始2年还签合同，后面的就不签了，现在其他人都有买保险等福利，可是我父亲太老了65岁了，不能买了，想请问一下，要是他不做了，或是单位不要他了，有没有其他补偿。谢谢！
我在某单位做了12年，就2008年签了2年合同，现在想离职，有没有补偿
我在某单位做了12年，就2008年签了2年合同，现在想离职，有没有补偿
我2006年到公司，分别签了3次劳动合同，最后一次是3年期的，到2012年底到期。2011年12月生育，休产假4个半月。休产假前月薪每月实发7000千，年底一次性发放年度考核奖金每月3k即3万6千，公司给上保险，但是是按照北京市最低标准上的。产假期间公司发了基础工资的80%即4k，（基础工资5k）后来生育险报销回来，又补发了基础工
您好，我自从怀孕后就一直在家养胎，产假假过后又请了一个月假，当我准备上班时却通知我去另一个工作地点，我不同意，所以又一个月过去了，公司说我只能去另一个工作地点，如果三天不到岗，算我自动离职。 我想请问一下，如果我不同意去新地工作地点上班算我自动离职，我能得到多少补偿。或者这个问题一直不解决，公司又
公司一定要我填写离职表，在离职表上写上离职原因是：公司裁员，这样写了，还有没有补偿？
律师： 您好，我和公司签了1年合同，未到期，包括试用期4个月至 今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自 动离职，叫我下月不用来上班了，今天给我一份离职申请表，我不知道，下一步该怎办， 故请教一下： 1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗？ 2、我这样算公司
您好，我在一家外企工作5年，合同原本到2012年9月11号到期，因怀孕于2012年7月24号剖腹产生育将合同自动顺延到哺乳期结束（2013年7月23号），按照公司规定给了我98+15天的产假和1个月的哺乳假（自愿选择），目前产假快休完，马上要休哺乳假了，但是有个问题：公司定下来将于2013年1月15号搬迁至新地址并更名，由于个人原因
