每天无偿加班至少三个小时以上，甚至到第二天凌晨，周六周日也加班
每天无偿加班至少三个小时以上，甚至到第二天凌晨，周六周日也加班，周六日加班如果按上班时间打卡给予调休，没有按时就没有，公司是没规定要加班，可是项目太多，太赶，工作8小时根本做不完
我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班
我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班，请问周日上班也算正常上班吗？如果算加班的话周六和周日加班工资怎么算？
从6月20号至9月份，每天都要加班，最少两个小时，周六周日不休息
从6月20号至9月份，每天都要加班，最少两个小时，周六周日不休息，我想问一下，这样的情况我可以申请公司补偿么？
我从实习在这个公司工作，公司包吃两餐，实习期间是晚上8点才给走，转试用之后，下班时间就调成了9点，周末不加班，工作日加班没有加班费，早上9点上班，全公司上班不用打卡，我现在怎么办，完全没有自己的时间。
在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不
在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不给3倍工资旷工还罚3呗工资
您好，我在北京事业单位工作，工作八年，每天24小时，没有周六周日
您好，我在北京事业单位工作，工作八年，每天24小时，没有周六周日，现在申请加班费
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们公司的制度还是须知。
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？我有公司打卡记录和公司制度表。然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们
企业职工三班倒，每天八小时没有周六周日休息，请问工人能否向企
企业职工三班倒，每天八小时没有周六周日休息，请问工人能否向企业要周六周日的加班费
您好，周六日加班，周日加班到凌晨4点半，第二天正常上午上班算调休
您好，周六日加班，周日加班到凌晨4点半，第二天正常上午上班算调休，应该这样吗
