关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训
关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训。但是这个协议规定服务期限一年，违约金一万。 目前培训费是免费的，没有发票。但是培训期间吃住行的费用也就不到两千。这个在服务期内辞职应该怎么赔偿
公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作，并且没有给我们保密津贴和补偿，请问这是否合法？
你好，我想咨询下 由于我们分公司经营盈利不高所以总部撤资不这个分公司了。 现在由分公司的老总接手的但是要挪到很远的地方（所以不准备和这个新公司干了）。 现在总公司那边的会计给了我们每人一份离职申请让我们签字就算完事了。 我已经在这个公司签了三次一年的合同了 上个月刚签的合同。 情况差不多就是这个情况，所以
我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱
我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱。这是合理的吗？
我是正式员工，但是公司总部人员来河南办事处做业务调整，把河南分了五个区域拱我们选择
我是正式员工，但是公司总部人员来河南办事处做业务调整，把河南分了五个区域拱我们选择，结果选完了之后就说没选的人不用干了，就这样把我辞了之后什么也没说就让我签了离职申请，这样还能拿到赔偿吗
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训，不应赔偿公司。该培训中，公司设有专项培训资金，脱产培训安排食宿，针对全体员工，但区分了类别面向不同岗位员工，由公司老员工上课，进行了简单的实训课程，和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提
我是一名应届毕业生，现参加工作3个月。在今年4月份的时候被成都一家公司骗签了培训贷25800元
我是一名应届毕业生，现参加工作3个月。在今年4月份的时候被成都一家公司骗签了培训贷25800元，但是我发现有贷款之后就跟对方协商取消合同并且也没有参加对方的培训，但是今天发短信要我还款。对方是拿我的手机偷偷贷款的（理由是帮我下个钉钉好联系），贷款的打电话过来培训公司说是总公司来审查资格让我按他们说的说（不
我们是国内公司管理人员，海外建厂，工作三年很多人想申请回国内公司上班
我们是国内公司管理人员，海外建厂，工作三年很多人想申请回国内公司上班，公司就开始想把我们国内的合同改到国外公司，取消国内工作工龄，国内社保等保险，公积金都没有了。这种事情我们怎么办？谢谢
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议，为公司服务两年，违约需要赔偿，这个协议合法么？
公司半年没缴社保了，工资也只发到9月份。公司很多员工都这个情况，答复是没钱。我们该怎么办？
公司半年没缴社保了，工资也只发到9月份。公司很多员工都这个情况，答复是没钱。我们该怎么办？
我们是个连锁公司，新店开业给骨干员工入股，股份需要挂在总部的名下，然后和总部签协议
我们是个连锁公司，新店开业给骨干员工入股，股份需要挂在总部的名下，然后和总部签协议。因为钱是先给的，给了个收据，后面才给了合同看，后因为合同不合理没签。后面也没管，分红也给分。现在想换工作，想把股钱退回来，我要怎么办
