公司停产设备转移，没有谈赔偿事宜，员工有权组织拆除吗，若组织公司计划性拆除
公司停产设备转移，没有谈赔偿事宜，员工有权组织拆除吗，若组织公司计划性拆除，员工违法吗
公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的
公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的。
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以
你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以退出什么样的赔偿
公司在上海，搬迁去安徽，没有书面 通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈
公司在上海，搬迁去安徽，没有书面 通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈，请问我们有权向劳动部门申请劳动仲裁赔偿吗
公司没有出通知就搬设备到异地切不谈员工赔偿问题设备在搬迁中劳
公司没有出通知就搬设备到异地切不谈员工赔偿问题设备在搬迁中劳动部门介入公司不成认搬迁劳动部门称公司没违法员工集体维权中求解
我现在所在的是单位背景是一家国内知名企业，该企业现准备撤出我所在城市，于是将公司股份全部出售给小股东（原公司占股95%，小股东占股5%，小股东仅一名；出售后原小股东占股100%），现已在股权转移合同签定阶段，但公司至今尚未有任何公告说明。高层口头表明，员工可选择离开公司，并按照平均工资*年限进行赔偿，或者留在
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明
公司辞退员工，员工同意，公司不给赔偿又拖着员工留下，员工有录音没有书面辞退信
公司辞退员工，员工同意，公司不给赔偿又拖着员工留下，员工有录音没有书面辞退信，协商不成功决定仲裁，仲裁期间该员工还需要去公司上班吗？
