投诉吃到苍蝇监管部门并未要求该店进行赔偿，这样做是否合理

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提问人：ask20191101nnk
提问时间：2019-11-01

店里遭到了小偷有预谋的盗窃，偷走了价值4万元的一件衣服，公司要求我们当班俩个同事全部赔偿，公司说按进货价让我们赔，19000元，并拟定了赔偿协议：每个月最低还款1500元，我们的工资一个月都不到2000元，现在让我们一个月赔偿1500元，这对于我们来说是是一个庞大的数目，店里什么防盗措施都没有，场子很大，公司给我们人

823670588 已解决 2013-10-30 回复(4)

员工这样要求赔偿双倍工资是否合理？

两个外贸业务员到我公司工作一年多，我有帮他们购买社保，没有正式签证劳动合同，但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责，绩效考核，工资发放标准的文件。他们没签字的。因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料，QQ聊天记录，显示明年打算离职。年尾，离职时候，他们恶意删

foshanhero 已关闭 2018-02-06 回复(22)

电动车撞到行人，行人家属要求赔偿营养费？是否合理

ask20190423km4 已过期 2019-04-23 回复(5)

广东10级工伤，现在仍正常工作，日工资300要求赔偿18.6万是否合理？

陈某与我父亲口头约定300元/日做建筑工，从7楼掉落至6楼，左足足弓结构部分破坏，经过鉴定为10级伤残。医疗费共计23747.48元，后续治疗费8000元，住院伙食费25*100=2500元，护理费120*115=13800元，误工费16110.93元，鉴定费1200元，营养费600元，精神慰问金10000元，以上共计约75684元。残疾赔偿金达120860.6元，

谢谢各位亲爱的律师已解决 2019-05-18 回复(14)

公司要求员工分摊办公室卫生费用合理吗？向相关部门投诉是否能成

公司要求员工分摊办公室卫生费用合理吗？向相关部门投诉是否能成立？

雨已过期 2019-06-29 回复(2)

打架对方要求赔偿费用包括丢的手机跟项链是否合理

ask20190727bp9 已过期 2019-07-27 回复(1)

公司安排外出培训现在离职要求赔偿是否合理

因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。

a891073078 已过期 2019-07-27 回复(4)

嘉盈顺无故扣款499元要求有关部门进行处理便退款要求赔偿

ask20191007c9g 已过期 2019-10-07 回复(4)

: 公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理

linan0650 已过期 2019-10-30 回复(8)