您好，我想咨询一个问题：公司给员工配备的办公电脑已经不能满足办公需求，与员工达成一致以500元转让给员工自己。想问这种转让有特别需要注意的问题吗？谢谢
员工辞职前清空公司电脑资料，是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗？公告赔偿限额多少？
企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？
原本是在公司的网销部做一名客服人员的，已经1年半了，和公司签订的合同是3年的，中途，公司因为内部发展问题，要我换其他的部门，我不同意，就叫我离职了，我们这个公司是这样的 底薪是1800元，每个月有100元待发的工资扣押在那里，到了年底才会返还给我们，但是他这次叫我离职，待发的100元也不准备给我了，我也不知道怎
变卖公司电脑支付员工，工资属于什么行为？他是受托人，变卖时没通知委托人。
委托人把公司的经营权，管理权交给受托人，一切由受托人自负盈亏，他受托人却瞒着变卖公司财产，这属于什么行为？是否能追究其责任？
公司内部不规范，领导推卸责任，要员工承担几百元的罚款。应不应该？
我是在一个知名超市那里上班的收银员，已向公司申请辞职，辞职那天，公司因内部工作失误，领导又推卸责任，要我交几百块钱才签字。但是这个钱是交的很冤的，但我又怕我不交的话，她们不给我发工资，你说我应该怎么办？
要办理什么手续？还有，公司土地是他的，如果公司转给我了，那么土地是不是连带着也转给我了？还是说这个土地需要单独办理转让手续？请注意，是内部转让。
公司倒闭（关门转让），员工怎样维护自身的权益，且应该获得怎样的经济补偿呢？
公司倒闭（关门转让），员工怎样维护自身的权益，且应该获得怎样的经济补偿呢？之前该店已转让过一次，员工的工龄及劳动关系也直接从上任老板转至现任老板，如今，现任老板即将关门转让该店，请问，员工应该怎样维权？
老板欠了四个月工资以及7个月的保险 一直推托 员工们就搬走了公司电脑按工资平分压在自己手里 这种情况怎么算?
因我再贵公司工作5年之余，因公司业务需要，需要带自己电脑在公司作业，而公司没有拒绝不让员工带，请问员工电脑在工作场所丢失，公司负责吗？
你好，我是业务员，那天我没见顾客，在公司里做活动下蹲时，膝盖处骨折，那这种情况下我能按照工商来处理吗，还有我签订了合同，但是还没有转正，假如我在出院之后，在家的复原休息期间，公司开除我是否合适，在这期间我能得到什么样的医疗保障 首先是公司组织的活动期间受伤，但是我现在治疗还没有结束，那样的话在治疗期
