未有违法公司任何制度，试用期间被劝退，是不是可以以前发放工资

未有违法公司任何制度，试用期间被劝退，是不是可以以前发放工资。

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提问人：ask20191026d2v
提问时间：2019-10-26

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我是一个大三学生，实习半年了，突然公司说要开除我，不知道会不会给我以前的工资还有对毕业有没有影响

虎宝宝小弟已过期 2014-01-08 回复(4)

试用期间，公司没有签试用合同，是否可以进行索赔！另外试用期间按80%当初所谈的工资，这样是否违法违规，80%是没事先说明的，麻烦大神们支招，怎么能拿回应得工资，

辉已过期 2017-05-19 回复(2)

如果公司不及时发放工资，是不是就可以走，公司是否有损失与我们没有关系

雪已过期 2018-05-08 回复(13)

怀孕2个月，公司多次谈话要求回家。现在问题是，入职11个月公司一直未给员工投交保险，劳动合同也未正式签订。我回家之后，公司会从今年的1月份开始给我补缴保险到预产期月，个人部分由我自己承担，这期间也不会发放工资。请问这样的“赔偿”合理吗？我可以正常享受生育津贴吗?我该如何跟公司交涉取得我合法应得权益

gcgc111 已过期 2018-07-09 回复(2)

a小颖已过期 2018-11-02 回复(5)

公司口头待岗一个月后现在无法打卡，也没有任何其它通知，待岗期间工资如何发放，待岗多久也没有说法，请问这样合法么？

ask20190124mgf 已过期 2019-01-24 回复(1)

公司生意不好让暂时放假，放假期间按国家最低工资发放，放假已有三个月一直没任何通知，工资却在上个月停发了，这合法吗？

qq62877671 已过期 2019-04-09 回复(2)

产假期间工资发放，请问产检期间工资公司以底薪发放，是否合理？是否可以申请按全薪发放，怎么申诉？

ask20190417ils 已过期 2019-04-17 回复(4)

在试用期间给炒了，因工作未完成公司给任务，公司是否可以不给工资，补贴餐饮就可以？

ask20190530vny 已过期 2019-05-30 回复(6)

公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商，公司拒付赔偿金，本人提出劳动仲裁后，负责人提出大不了今天出书面通知，让我下个月17号满一个月离职，还是没有赔偿金，请问这样合法吗？

De javu 已过期 2019-06-18 回复(3)