我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚

我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚。

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提问人：ask20191026ysv
提问时间：2019-10-26

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你好，请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗？根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%，可是该职工损坏的货物非常贵重，并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿，不知是否合理，谢谢由于其损坏的物品相当贵重，顾公司给与处罚的经济额度超

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(1)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

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在公司上班晚上忘关电脑下班违反公司安全规定但是规定里没有写可以扣押电脑却把我的个人电脑扣押了请问这是属于侵权行为吗

kingson 已过期 2019-04-02 回复(13)

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