应聘时说的4000工资+1%提成或者无底薪10%提成，现在没

应聘时说的4000工资+1%提成或者无底薪10%提成，现在没得选只能0底薪有同事上班半个月收入只有13元，我申请离职可以申请补偿吗？来这边加上买被子什么的花了近500了

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提问人：ask20191025oju
提问时间：2019-10-26

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我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资，还有提成大概7500左右。现在我准备辞职，他说辞职前要提前15天，现在我就不想干了，想走，他说现在走的话，一天扣我一百块钱。扣15天。想问我底薪900块钱是否合理，还有一天扣一百是否合理

吴帆已过期 2017-09-19 回复(4)

公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了，改为底薪加计件

《真嘻欢》高端零食已过期 2017-09-30 回复(7)

我去应聘的时候老板说工资是保底四千加提成，现在干了一个半月，不想在这干了，老板发工资的时侯却只给我提成

ask201805026fv 已过期 2018-05-02 回复(3)

我在金融公司上班，没有底薪就有提成，现在两个月不发工资我该怎么办

ask20180517rzi 已过期 2018-05-17 回复(5)

进厂签合同签的计时的，我是组长，可我一直拿着底薪加提成的工资，现在部门承包出去了，厂里不安排事做。还让我上五天八小时的班，就没有提成拿了，这样合法吗？

ask20180918mrk 已过期 2018-09-18 回复(4)

我是公司项目经理，没签合同，说的每个月给底薪加工地提成，现在底薪和工人工资都没给，怎么办，是先劳动仲裁，需要准备哪些资料

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我的工资体系是底薪加提成，离职后公司承诺项目完工按比例提成，但现在公司不遵守承诺，该怎么解决

ask201811150wi 已过期 2018-11-15 回复(6)

用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职。用人单位则只发销售提成，不发入职期间的其他方面奖励，被雇人该怎么做

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你好，我现在是实习期，公司要一年才能办理落户。工资形式是无责任底薪加提成。但是无责任底薪1500低于厦门最低保障，请问这个公司会不会违反劳动法。没有签三方，工作1个半月了，想离职，想请问下提前几天说

ask20190624oq1 已过期 2019-06-24 回复(3)

我在boss直招上面应聘了工作，说的是可以选择底薪4000+1%提成或者是无底薪10%提成，现在只能选择无底薪拿提成了这样符合法律么？我星期二刚上班4天

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