在职期间公司一台笔记本电脑遗失，公司没有签订劳动合同，没有上保险

在职期间公司一台笔记本电脑遗失，公司没有签订劳动合同，没有上保险，没有规定物品由员工管理，公司没有门锁，属于开放式，这种情形员工需要赔偿吗？

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提问人：@你
提问时间：2019-10-22

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公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。这样走劳动仲裁可以赔偿多少？

ask2016122615q 已过期 2016-12-26 回复(2)

我从2011年就给现在的老板开车（成立有公司），在职期间老板从没让我们签订劳动合同，也没买保险。现在老板想无条件裁人，由于我和几个同事驾驶的车（裁的就是这几个车的驾驶员）都不是老板本人的名字，也没有挂在本公司，而是挂靠在另一个公司头上，工资也是从财务私人帐户里转发。请问我们该怎样维权啊？？谢谢

缘来是你已过期 2017-05-05 回复(2)

我跟公司签订了一年的劳动合同，入职前公司承诺签合同后交五险，但是签合同后公司一直没有办理保险开户，之前签合同的时候工资约定2200，后来给涨了两次工资，但是合同没有变更，现在公司以效益不好为由再降薪合理么？如果我离职了或者不同意降薪保险可以给补么？我应该得到什么赔偿？

ask20171201a4m 已过期 2017-12-01 回复(2)

如果与公司签订的合同不合法，合同没有法律效力，那么在职期间收受贿赂算是受贿吗?

醉美已过期 2017-12-14 回复(4)

怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同，五险由我全额垫付，这样合法么？

ask20180418ikc 已过期 2018-04-18 回复(3)

刚入职签订的劳动合同为普通职员，后经几年努力，被任命为部门经理，但公司期间没有修改合同。后公司经营不善，进行组织结构调整，未经任何沟通，对原有职务进行免职，是否公司违反劳动法，申请解除劳动合同，并给予经济补偿。

ask201807058do 已关闭 2018-07-05 回复(0)

入职当天签订劳动合同，在职期间没有违纪等情况还签订两份合同，后来被领导劝退，说试用期没过，无理由劝退。

ask20181231ytg 已过期 2019-01-01 回复(7)

我于2018.4.8入职某公司至2019.2.4，在职期间该公司没有和我签订劳动合同，全年无休，法定节假日没有三倍工资补偿，现在我手里有银行流水及在职期间的社保清单，我有权利提起仲裁或者法律诉讼吗

南北已过期 2019-08-28 回复(8)

在职期间丢失公司笔记本一台，没有签订劳动合同没有保险，现在离职需要赔偿吗？

ask20191022jxj 已过期 2019-10-22 回复(10)