公司搬家，不提供班车，并且乱扣员工工资，五险一金漏交，员工可以以这些仲裁要求公司支付

公司搬家，不提供班车，并且乱扣员工工资，五险一金漏交，员工可以以这些仲裁要求公司支付，并且支付赔偿金N+1吗？能够得到支持吗？胜诉率有多大？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：Artmoli男装私人定制-朱凤蕾
提问时间：2019-10-22

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？

ask20150311b93 已过期 2015-03-11 回复(6)

missyuan851029 已过期 2015-04-18 回复(5)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

工资多年来低于最低工资标准，想去仲裁，没有保留全部工资条，仲裁可以要求公司提供吗，公司有义务提供吗？

ask20161219q20 已过期 2016-12-19 回复(3)

员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违反公司规章制度的原因是，公司给她调岗降薪她不接受，直属领导要求她每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇报，公司后面就以员工不

2114360 已过期 2019-01-07 回复(5)

ask20190821xct 已过期 2019-08-21 回复(7)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)

公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿？

又又已过期 2019-09-25 回复(6)

因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资，但是劳动合同未解除，要求我们自从解除不发补偿金，不然就一直不解除无法和下一任公司签劳动合同，怎么办啊

ask201909266c1 已过期 2019-09-26 回复(8)

公司搬家，距离员工家很远，并且不提供班车，员工无奈去了新公司，已经快3个月了，公司还无故扣员工工资，员工可以要求赔经济赔偿，能够得到法律支持吗？需要哪些证据

Artmoli男装私人定制-朱凤蕾已过期 2019-10-22 回复(7)