您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知

您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知，请问属于违法辞退吗？

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提问人：ask20191019gkg
提问时间：2019-10-19

各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因不让填写被公司辞退，该怎么办？公司现在出了份，解除劳动证明，大概意思为：双方已达成一致，不在有需要申请劳动仲裁。我还能申请仲裁吗？急～求……

1871040135 已过期 2016-06-06 回复(1)

您好，我在公司8年，公司单方面辞退我，没有任何书面通知，也没有提前一个月通知我，请问怎样索要补偿金？

ask20160621o9v 已关闭 2016-06-21 回复(0)

您好！我想咨询下关于公司辞退这块如果没有提前30天通知是要支付一个代付金和工龄补偿吗

ask201610263bu 已过期 2016-10-26 回复(8)

您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(8)

您好，我公司为了不花钱辞退我，前提我没有过错。提前三天通知我让我去外地项目部报道。不去就待岗处理。公司八月份有个通知，待岗三个月，公司就可以单方面解聘劳动合同。请问，合法吗？我可以申诉吗？

<小强> 已关闭 2016-11-14 回复(0)

我在公司上了三年班，公司说经营不善需要裁人，但没有给我任何书面解除劳动合同关系的证明，我可以要求仲裁赔偿我失业经济补偿金吗

ask20170108p1h 已过期 2017-01-08 回复(2)

你好我想咨询一下公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？

ask20170310xm7 已过期 2017-03-19 回复(2)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

私企没签合同，没上保险，解雇没提前通知，上班一年半，没有任何书面证明，这样都能要求赔偿什么

ask20170820auc 已过期 2017-08-24 回复(7)

请问一下我在公司5个月，公司没有提前书面通知我离职，现在公司无法经营下去，现在让我离职，请问我可以得到多少赔偿呢

ask20180918jqz 已过期 2018-09-18 回复(7)