请问一下,我们厂是按计时工资算的,厂里安排放假时间是2月5号-2月16号,老板说放假期间的工资只给法定假日3天,其余放假时间的工资不给我们,请问这样算合理吗?
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
您好!我是公司签定的合同员工,基本工资按劳动规定920元/月签定的),现在春节公司从1月28号到2月21放年假,请问我的工资怎么算?现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42.3元)+年薪假工资(5天*42.3元)=所得的工资不到合同所签定920元工资,这样计算
在中秋节的时候放假,员工自己外出游玩出车祸,现在住院,我们公司有派人慰问和给了一些慰问金,但是看起来康复期会很长,不知道工资要怎么结算,可以请他停薪留职吗?
关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团(浙江华欣家纺有限公司)春节放假期间不给员工算工资合理吗 要怎么样才能去要回春节假期的工资?
就是春节后第一天上班辞职的话,春节期间工资怎么算?我是2.4号到2.16号放假,2.3号加班调休一天,2.17号周日正常上班。
我们公司2013年春节放假从元月28日至2月18日,请问放假工资怎么算?如果值班工资又怎么算? 比如我工资每月2500元,又该如何发?是发2500元,还是按当地劳动局规定的最低工资1310元?