我在某一家企业工作三年，有这么几件事情： 1.前两年有合同，两年合同期满后，企业一直没有再与我签订劳动合同；所以，第三年的工作是在没有签订的情况进行的； 2.之前的工资是签订的年薪，但是三年没有兑现； 3.三年里没有给我办理过任何性质的社保； 如果我要提出辞职，可不可以获得相应补偿（赔偿）
在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？
您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前
本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？
我在单位工作7年了 合同明年8月到期 用工形式属于劳务派遣 因工作原因长年从事体力劳动 本人腰劳损过度 期间歇过病假 前不久单位要我办理手续 在未告知补偿金有无得情况下 要我写辞职书 并说这是辞职的流程 辞职原因本人想写 个人身体健康原因 但他说你就写 个人原因就行了 这算不算是一种欺骗我们弱势的劳动者呢 还有我可
========== 我已经工作3年了，工作期间得了肺结核，现在想主动辞职，公司没有为我缴纳任何保险，辞职的话我能要求公司补偿吗？ ==========
无劳动合同，有加盖公章的离职证明，突然被辞退，可否获得补偿？
公司规模较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金，离职当月工资只给到离职当日，另外没有任何补偿。 现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），
我是一名企业员工，在该企业已连续工作17年。于今年3月因种种原因，被安排至一纯计件工资的工作岗位，因本人不适应该工作，月工资在二百元左右，持续到7月，后迫于生计，外出谋求生计，而单位为了不支付补偿金，一直不开除我，逼其自动离职，双方僵持至今。现单位通知，要求本月15日回厂上班，否则后果自负，同时这段时间的
在一个单位工作18年，没有签订合同，被要求离职应该获得多少补偿？
我父亲在镇上派出所食堂工作18年，没有签订合同，现领导要求他离职，父亲今年虚岁60，养老保险这一块之前补缴部分是自己缴纳的，交了3万余元，之后每年的应缴费用由单位补贴。请问，单位该怎么补偿？之前自己筹资缴纳的养老保险能否由单位补给自己？谢谢！
退休后应聘到一家公司工作，已满七年，前三年签了合同，后面就没签了，也没有买社保，现提出辞职，能否要求获取离职补偿？
我父亲今年57岁了，工龄已到十五年，但没交养老保险，现在已因病离职，能获得什么样的补偿？
我父亲今年57岁了，工龄已到十五年，但没交养老保险，现在已因病离职，能获得什么样的补偿？ 若能得到补偿，需要依靠什么办法让用人单位实施？还有我父亲因此患上轻微职业病，我们该不该索取赔偿？怎样索取？
我父亲今年57岁了，工龄已到十五年，但没交养老保险，现在已因病离职，能获得什么样的补偿？
我父亲今年57岁了，工龄已到十五年，但没交养老保险，现在已因病离职，能获得什么样的补偿？ 不是工伤，只是想问问用人单位能提供什么样的经济补偿
