试用期内辞职是否交违约金？签订的劳动合同中并未提及违约金问题
试用期内辞职是否交违约金？签订的劳动合同中并未提及违约金问题。若要求缴纳，该怎么办？
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
应届毕业生签订劳务派遣合同，试用期内怎样辞职不需要支付违约金
面试时候公司A说签订说签订劳务派遣合同，也就是我在公司A工作，但是与公司B签合同，这个我知晓。我今年6月15号入职，但未与任何单位签订任何合同，算是实习期，我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月，周末双休，公司A说最晚7月15号之前签订合同，我猜应该是与B签劳务派遣合同，目前还没签订，试用期2个月，而
请问签订就业协议书上面规定违约金，后来在试用期内工作两个月辞职，一直没有签劳动合同
请问签订就业协议书上面规定违约金，后来在试用期内工作两个月辞职，一直没有签劳动合同。是不是要赔违约金？而且劳动法规定未签劳动合同的需支付双倍工资？这个冲突吗？医院是不是要支付我双倍工资？
我目前是在试用期内的一名在编教师，因为个人原因，现在要辞职。签订的合同是三年，违约金每年三万
我目前是在试用期内的一名在编教师，因为个人原因，现在要辞职。签订的合同是三年，违约金每年三万。但是以目前的能力，基本不可能付的起违约金，这种情况应如何处理比较妥当？
