你好！因公司原因放假，公司要求用员工1.5倍的加班去补班，请问这样合法吗

你好！因公司原因放假，公司要求用员工1.5倍的加班去补班，请问这样合法吗.

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201910113cv
提问时间：2019-10-11

ask201507112hy 已关闭 2015-07-11 回复(0)

你好，目前我公司淡季，要求我们员工停薪休假两个月，请问这合法吗？我该怎么办？

ask20151205mal 已过期 2015-12-05 回复(2)

ask20151213ie3 已过期 2015-12-13 回复(1)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答，本人不甚感谢！

ask20160604f9o 已过期 2016-06-04 回复(2)

ask20160619utl 已关闭 2016-06-19 回复(0)

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。

ask20161207rig 已关闭 2016-12-07 回复(0)

你好，请问公司不给员工买社保，要求员工签放弃买社保证明合法吗？

ask20161217tqc 已关闭 2016-12-17 回复(0)

你好，请问公司因为内部改造主动给员工放假，假期结束后却要求员工用周末来补之前的假合理吗

ask20190303s9q 已过期 2019-03-03 回复(3)