具体的情况是这样的：我之前跟一个单位签订了一个实习协议以及一个培训合同，但是我现在是一名还未毕业的大学生，在完成交接的工作之后已经离开了那个单位，现在那个单位想让我们赔偿大约6到7千元的培训费，因为当时他们那边给我们培训了40天左右，而且培训条件还不错，在宾馆住，实习协议里面有给我们规定了1年的服务期，并约定我要是提前离开要赔偿培训费（包括培训时间在内，大概工作了165天左右）。而且那个单位已经有给我们买了社保、交了公积金、也拿了我们的未婚证，我现在应该怎么办？用不用赔偿？原来那个单位是深圳的，现在我想在广州找工作，是不是要办什么社保迁移的手续？
协议原文： 实习期协议书 甲方:某软件公司 乙方：我 一、乙方愿意应聘到甲方研发部分实习，经双方友好协商达成如下协议。 二、乙方应聘到甲方实习，时间拟定为三个月，实习期甲方提供给乙方实习补助 为500元。 三、甲乙双方在实习期内由于感动不适应对方，均可提出解除合同。 四、乙方在实习期内应服从甲方工
还没有毕业，但是和用人单位签了三方协议，现在不想在这实习了，想毕业了去考进村进社的，当时签三方说要交
还没有毕业，但是和用人单位签了三方协议，现在不想在这实习了，想毕业了去考进村进社的，当时签三方说要交3000的违约金，要交么。
劳动者与用人单位签订了实习协议 协议还未到期 劳动者提前30递交辞职报告 用人单位不给批
我与工作单位签定了一年的实习协议 离协议到期还有5个月 我提前一个月递交了辞职报告 用人单位不批辞职报告 离职手续办不出来 一个月工资拿不到该怎么办
我是公司的股东我把我持有的%20股份转让了给另一个股东已经有一年多啦他还没去作股东变更，他压了我一部分钱还不给我，协议上转让金是2012年12月前他要全部付清，现在他迟迟不去变更说要等变更以后在给我钱，我想请问我怎样能拿回我的钱？
我是2011年的应届毕业生，在学校时去公司实习和公司签订了一份培训协议，当时没经验内容很多我也没看清，培训协议是一式两份的公司也没给我一份，公司也没跟我说明培训协议的内容，就送我到总公司培训，并没有考取什么证书之类的。毕业后和公司签订了正式的劳动合同，现在我提出离职，公司说培训协议里有一项就是培训费用是
只签了劳动合同实习一年，没有签培训协议，现在打算辞职请问需要交纳违约金吗？
在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？
您好，律师！老板收了我的货款不给我货也不退钱，说去公司签了保密协议才给退款的。 目前为止我离职已经有4个月了，之前我在公司工作时老板没有跟我签劳动合同也没有交过保险金。我能回去签吗？怎样做我才能拿到我的货款呢？ 经过是这样的： 本人2012年12月已经离职了，工作期间尚未带走公司客户等资料，之前关系还是
之前到一家公司实习，签了实习协议，其中有一条写着若需提前解除协议，需至少提前一周通知。否则承担相应的违约责任，但现在我想去另一家公司了。所以等不了一周，请问直接走需要负法律责任吗？
我是一名未毕业的大学生，今年1月到一家公司实习，签订了实习协议，规定了要实习到6月，现在因为我找了其他的工作所以那边不想做了，现在他们说我提前离职需要赔偿违约金1500，请问合法吗？ 现在他们委托了一家律师事务所发来了律师函，要我在15号之前赔偿违约金，上面是这样写的：由于约定的实习期限未到，又在未经公司同
我带着几个兄弟一起面接了一个价值1万元的软件外包开发，已收到要求方3000元的一稿定金（设计草图，已交付；未签订合同，口头协议），收钱的是我，兄弟们一起分的。之后因为兄弟不和而散，无法继续履行，故协议搁置。三个月后，对方说会起诉我们，不知我个人可能会被起诉什么？赔偿什么？其他人有连带责任吗？
