公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉

公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？

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提问人：Κουρασμένος
提问时间：2019-09-27

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旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢? 旷天一天,公司扣该月三天平均工资,取消该月全勤奖金,是否属于违法呢?

liao1777 已过期 2015-06-13 回复(3)

投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗，不上班会不会视为旷工，开除我呢？

北方姑娘已关闭 2016-12-16 回复(0)

申请劳动仲裁时要求公司支付的双倍工资里包含加班工资吗？但是加班工资从来没有发过，加班工资也是2倍支付吗？

Life have you 已过期 2017-10-22 回复(10)

我们实习两个月，学校提供的场地但是是外包公司组织的，现在工资没有说而且还让我们周六加班，而且我们的工资是按成单量算，有的人七八天不成单，就没有工资，如果我们不上班说是就没有实训学分拿不到毕业证，现在这种情况怎么算

溫柔歲月已过期 2019-04-26 回复(3)

五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资，这样合理吗

ask2019042741g 已过期 2019-04-27 回复(3)

1.公司将不属于员工的钱，发到工资里。然后，公司要求员工拿到工资以后再返还给公司，这样违法吗？ 2.公司和员工签订的正式合同没有解除就按照外包的条件给员工发公司，违法吗？

ask20190613wqj 已过期 2019-06-13 回复(5)

我在工厂上班，有两次忘了打卡。但是确实上班了。公司不给工资，还扣周末加班工时，全勤奖也没有。请问公司这么做合法吗？

血狼已过期 2019-06-28 回复(4)

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Sukibition 已过期 2019-07-01 回复(6)

森屿海巷@ 已过期 2019-07-11 回复(2)

公司要求周末摆点（加班），但是并没有加班费，如果去反应的话怕被开除。

ask201909178sn 已过期 2019-09-18 回复(2)