微信请假单位同意后，辞退员工，赔偿协议不妥，单位让补假条，是
微信请假单位同意后，辞退员工，赔偿协议不妥，单位让补假条，是否需补假条
单位跟员工签订有培训协议，单位支出了培训费的，员工也同意按照协议赔偿费用
单位跟员工签订有培训协议，单位支出了培训费的，员工也同意按照协议赔偿费用。我所了解的是但是需要做什么手续，要出终止协议说明吗，还是就有离职证明就可以了
单位签了保密协议，其中有竟业限制，员工违反需赔偿1万，员工不违反缺没有补偿
单位签了保密协议，其中有竟业限制，员工违反需赔偿1万，员工不违反缺没有补偿，这样的竟业限制有效吗？
国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资
国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资。不同意协商解除劳动合同一年赔偿二个月或者三个月工资。这个是依法依规赔偿吗？？
单位要辞退我，我要求赔偿，单位拒绝赔偿改为转岗，我不同意调岗
单位要辞退我，我要求赔偿，单位拒绝赔偿改为转岗，我不同意调岗，单位单方面发调岗降薪通知，原因是我不能胜任工作给公司造成巨大经济损失，我原来薪资4 00，通知薪酬是1620，比当地最低薪酬高10元，因单位不给我开离职手续，我暂时维权不了，我不得已回单位坚持履行合同，现在这样的状况我改怎么维权
单位要辞退我，我要求赔偿，单位拒绝赔偿改为转岗，我不同意调岗
单位要辞退我，我要求赔偿，单位拒绝赔偿改为转岗，我不同意调岗，单位单方面发调岗降薪通知，原因是我不能胜任工作给公司造成巨大经济损失，我原来薪资4 00，通知薪酬是1620，比当地最低薪酬高10元，因单位不给我开离职手续，我暂时维权不了，我不得已回单位坚持履行合同，现在手里有劳动合同，考勤表，工资单，银行流水记
