因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资

因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资，但是劳动合同未解除，要求我们自从解除不发补偿金，不然就一直不解除无法和下一任公司签劳动合同，怎么办啊

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201909266c1
提问时间：2019-09-26

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

您好，因为公司拖欠工资我已经申请劳动仲裁了，现在我不去公司上班了

您好，因为公司拖欠工资我已经申请劳动仲裁了，现在我不去公司上班了，没用申请辞职，算旷工嘛，赢得几率有多大？

ask20150203upp 已关闭 2015-02-03 回复(0)

因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行

因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行，但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等，请问下我现在该怎么办

ask20150821ciu 已过期 2015-08-21 回复(4)

我们公司因为长期拖欠工资，已经申请劳动仲裁跟公司解除劳动合同

我们公司因为长期拖欠工资，已经申请劳动仲裁跟公司解除劳动合同，请问这种情况还可以领取失业金吗？如果可以需要哪些相关资料，谢谢？

ask201509158k4 已过期 2015-09-15 回复(1)

你好，我想问下，公司拖欠十几人的工资，我们已经申请劳动仲裁，并且再法院得到了强行执行

你好，我想问下，公司拖欠十几人的工资，我们已经申请劳动仲裁，并且再法院得到了强行执行，但是公司说没钱，法院说他们也没办法。明明现在店门还在营业，怎么会这样！请给予回复