我的工作平面设计，3月底离职，至今未领到最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以拿回工资，以及我在工作上面没有任何过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的
去年公司因为元旦假期到了，我迟了一天没有去上班，（我是销售部经理）他就开除我，因为儿子年底过生日，可是我们要出差没有时间，就提前给他过，耽误一天，没有请假。且元旦二号有客户要发货，就2700元货款打在我自己卡里了。（因为不在公司，没有公司帐，客户要求二号一定要发。考虑钱不多可以代给公司）公司说我私自挪用
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
公司欠了我两个月工资，请问应该采取怎样的法律途径解决这个问题
公司未与我签订劳动合同，干了将近半年，我是上个月提前一个星期提出辞职的，第二个星期就不干了，现在公司欠了我两个月工资，老板以我辞职太冲忙，太急，给公司造成了影像和未结账没钱为由，一直拖欠该发放的工资；来这公司工作的时候，谈好的我是拿底薪1500加提成的，平时发工资没提成也就算了，这每月1500也不按时发放；
你好，我公司老板两个月前解散公司，但是还拖欠一个月工资没发，现在手机和qq都不能联系到老板，遇到这种情况我该怎样解决？谢谢！
关于没和公司签合同，公司压着工资不让走和威胁我走后物品不见让我赔偿的问题该怎么解决
我在某商场做销售员，跟公司没有签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5号走 就在昨天9月1日。对班的同事私自离职。8月31日我去接班，同事笑着说，家里有点事，要回家。我当时认为是句玩笑话，就没多理会。同
因为家事,提出辞职,交了辞职信,然后公司说我是自行离开不发工资,这怎么解决
因为家事,提出辞职,交了辞职信,当时公司给我是这么说的,要在15天前说辞职,我已经是15天前提交的辞职信,我一边上班一边等待他的批准,公司说没有人顶我岗,我招新人,带新人,我在那做了22天,最后还是说我擅自离开,不给我发工资,而且前两天已经是所有人的给发工资了,就说我是擅自离开的所以没有工资,（没有签订任何合体,我发了辞
我以前在山西工作那时候老板说公司资金困难，说回家再结算，有劳动合同。但是等回家过年老板却改了联系方式【联系不上老板，但是我们知道老板的住址（山西）】，公司目前没有外债，设备也很值钱，我们几万块钱的工资老板和股东是有付账的钱的，但是他们避而不见，也不肯结算工资。我们几个人现在都在外地，是不是只有回到山
