请问公司在没有告知的情况下我上班第一个月的工资扣了我10%，说是每个人都是这样

请问公司在没有告知的情况下我上班第一个月的工资扣了我10%，说是每个人都是这样，第一个月你要培训实习都是要扣钱，请问这合法吗？ 还有我目前已经辞职我在公司总共上了三个月的班买了三个月的保险但是第四个月他还是扣了我三十一块一毛一的钱说是第三个月保险的基数变了然后要扣钱，社保局这边通知他们晚了所以就到第四个月来扣，请问这种操作合理吗？

您好，请问我这样的情况投诉能拿到工资吗？我在一家公司上班差不多一个月

您好，请问我这样的情况投诉能拿到工资吗？我在一家公司上班差不多一个月，因家里有事我就辞职了，我辞职时候管人事的阿姨说要提前三天通知用人单位，就可以领到工资，第二天我去上班她又说要叫我上半个月，只上三天上面领导不签字工资就被暂扣，需要打官司才能够得到暂扣的工资，后来我上了半天就直接走了，这样去劳动监察

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

请问，公司是7月21号到8月20为一个月，每个月5号发工资，可至今没有发过来

请问，公司是7月21号到8月20为一个月，每个月5号发工资，可至今没有发过来，这算不算拖欠工资

我想问下，公司强制放假一个月，但不肯结清工资，说是以后还去上班就有，不去就没有了

我想问下，公司强制放假一个月，但不肯结清工资，说是以后还去上班就有，不去就没有了。我该怎么办？如果我拿了公司电脑逼他结工资算不算犯法？

我想问下，公司强制放假一个月，但不肯结清工资，说是以后还去上班就有，不去就没有了

我想问下，公司强制放假一个月，但不肯结清工资，说是以后还去上班就有，不去就没有了。我该怎么办？如果我拿了公司电脑逼他结工资算不算犯法？

面试的时候说是一周无薪期，来了公司上班说有一个考核，考核没通过之前没有工资

面试的时候说是一周无薪期，来了公司上班说有一个考核，考核没通过之前没有工资，我现在已经来了一个半月了，考了三次了，这个考核本来就是有些为难人，有没有什么办法可以维护自己的权益，我应该怎么办

请问我在一个加工厂上班只有6.7个人，没有营业执照，老板每个月都托工资

请问我在一个加工厂上班只有6.7个人，没有营业执照，老板每个月都托工资，辞职了也拿不到钱，老说没钱不会少你钱，去劳动局告劳动局就写个纸条来老板看都不看，还说劳动局是你家开的，请问这样的情况怎么办？到哪里告才有用？谢谢

请问我在一个公司上班，现在公司不行了面临破产，我已经被辞退但是工资还没有结清

请问我在一个公司上班，现在公司不行了面临破产，我已经被辞退但是工资还没有结清，我改怎么办？

公司在没有任何通知的情况下，私自减了员工工资！请问这样的情况

公司在没有任何通知的情况下，私自减了员工工资！请问这样的情况，我可以追回我原来的工资吗？我去问公司没有任何答复