公司找员工借钱，员工已离职，由于私事错过了公司规定的拿钱时间

公司找员工借钱，员工已离职，由于私事错过了公司规定的拿钱时间是否能强制要求其返还

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提问人：ask20190919o6u
提问时间：2019-09-19

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

请问：我违反了公司员工手册规定，不能私自带外面人员到厂区，由于回公司有点私事，1人开车送我回公司，公司以此为由要求开除我，我是否可以申机老妈来了然后安排住院治疗请问这种情况司机需要承担什么刑事责任

短信用户已过期 2014-07-10 回复(6)

我是国企一名员工，由于旷工时间超过了公司规定，公司给我发了员工告知书，让我2月8日必须回公司报道，否则开除，我2月8日从外地赶回来，公司却还要开除我，我能否起诉公司

ask20150208iqq 已过期 2015-02-08 回复(1)

公司无缘无故签质检处罚单，原因因为我给员工办理离职时间错过了单位上保险时间，单位为员工上完保险后员工离职，单位不承担保险费用，扣除了员工工资以后不够，又扣我的工资补充离职员工保险费，是不是违法

ask20180925fkz 已过期 2018-09-25 回复(11)

在签了劳务合同的公司上班老板口头规定没做到规定时间离职没有工资有效吗?

ask20190724opc 已过期 2019-07-24 回复(14)

从公司离职后，按照法律规定，个人的档案资料应该什么时间内转到人力资源管理中心

厉害啦我皓哥已过期 2019-08-14 回复(4)

你好，想问下已经离职员工离开公司了，公司是规定每个月15号发工资，但员工这个月离职，已经离开公司，但这个月15号，公司没有把上个月的工资发给离职员工，犯法吗，

ask20190815vur 已过期 2019-08-15 回复(6)

公司由于业绩下滑，工作时间由原来的8小时改为4小时，少去的4小时公司已调休的名义记录在员工考勤里，用以后加班的时间抵。或在员工辞职后，以此来扣工资。请问这样做是否合法。

...焱已过期 2019-08-29 回复(5)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)