工厂拆迁，工厂更名，员工不续签合同？原来的工厂员工干了18年有加该获得多少补偿
工厂拆迁，工厂更名，合同未到期，员工不续签新工厂合同？原来的工厂员工干了18年有加，老板只给三千元补偿，合理吗？到底员工该获得多少补偿才合理？
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
我在该公司工作了23个月，开始的时候是实用期，2009年9月1日至2010年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2010年7月31日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解
我在该公司工作了23个月，开始的时候是实用期，2010年9月1日至2011年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2011年7月31日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（也没有给我看意向书），公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想
我租赁厂房合同到期没续签 但事实租赁关系存在 现拆迁能补偿么
10月12日我接到动迁通知，可我的房租到期了，租房协议第6条写如动迁改造乙方无条件搬走。我想问一下甲方能给我补偿么？
我与单位的3年合同期到期，因故不续签合同了，公司要补偿我几个月的工资，如补3个月工资，按我每个月1.2万补，还是按杭州平均工资（2800左右）补？ 谢谢回答的各位法律权威。
工厂转型换法人代表，要求无限期合同的员工重签新签订的劳动法，厂方无任何补偿。怎么办？
我是一名外来务工者，今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的证明（证明我们重签后，工龄是延续的，是从刚入厂是时间算起的。）而且那份证明公章模糊，还在落款写上工作站某人的名字，盖个公章，我们都没
店面要拆迁，但具体时间未定，房东口头告诉我们因店面要拆迁，合同到期不会再续租给我们，请问我们能有相关补偿吗？ 政府出了国有土地上房屋征收补偿方案有如下一条： 征收范围内不得实施以下行为： 1、新建、扩建、改建房屋； 2、改变房屋和土地用途； 3、办理房屋抵押、转让、租赁、分户、工商营业执
我在2006年被聘用该公司上班，到2010年公司才跟我签过1年的用人合同，自2010年的合同期满后公司仍然没有和我签合同一直到2013年4月公司被其他人承包我被强制解雇，请问我可以获得哪些补偿呀
