我是一名民办学校的老师，因周一至周五在非上班时间做家教，学校说我没有组织纪律性，要开除我，但合同期未满，学校这样做是否违法。我的合同是从2011年9月4号签到2012年7月15号，然后2012年续签至2013年7月15号。
教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老
教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老师还有劳动法保护吗
我在学校食堂上班3年，就签过第一次半年的合同，现在学校无故辞退我，该怎么补偿？
我三年前到一所小学食堂做饭，当时学校和我签了一份半学期的合同，中间放假2个月后，我继续去食堂工作，没签订合同每年都是如此，现在学校无故辞退我，请问我可否要求补偿？具体怎么计算？
学校声称没有合适的地方修建教师周转宿舍，要把现有的完好的家属院拆掉盖周转宿舍，请问这样符合规定吗
学校声称没有合适的地方修建教师周转宿舍，要把现有的完好的家属院拆掉盖周转宿舍，请问这样符合规定吗?
见习期教师，没有编制，没有和学校签订劳动合同，只签了大学毕业时的三方协议，并且协议书上没有任何关于双方权利和义务的说明， 也没有有效期限的说明，现在我提出辞职说明，学校不同意且表明没有任何回旋的余地，请问我应该怎么办？
有一员工，2006年1月进公司，公司以岗位取消为借口，于2013年3月无故与该员工解除合同，该员工在固定合同期内，请问该员工可以具体得到几个月的赔偿金？可以得到双倍工资赔偿吗？
我初三的对这个问题比较敏感，之前和同学一起在操场玩上了趟厕所结果回来后知道同学被人莫名奇妙打了（那人我同学不认识估计是没事找事）第二次他又要打我同学，我拦住了，他们连我一起打，有十几个人，我抓着带头的狠打，连血都没打出来，我和同学都受伤了，事后那个带头的还上我们班让赔钱，学校也事，还要把我们都开除怎
