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你好,我想咨询一下关于劳动用工的问题,在单位工作12年,当时签的是劳动合同,合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣,赔我们一年一个月工资。我们不服,除非赔一年两个月,补缴所有五险一金,节假日及同工同酬等补偿,你说怎么办?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201909130ax
提问时间:2019-09-13
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你好:我想咨询一下关于劳动法方面的问题。我在单位工作了40年

你好:我想咨询一下关于劳动法方面的问题。我在单位工作了40年,从1978年到2017年,今年退休单位从2008年给我开始交社保,每月的退休金只能拿750元。我想咨询向我这样的情况,退休工资怎样计算,工龄怎样向单位索要?谢谢!

ask201704204n2 已过期 2017-04-20 回复(1)

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姚律师你好!我有个关于劳动社保关系的问题想咨询一下你。我现在一家单位南京参保的五险一金

姚律师你好!我有个关于劳动社保关系的问题想咨询一下你。我现在一家单位南京参保的五险一金,因公司效益不好又找了个外地公司驻南京办事处的兼职,现在这边的人事要给我在外省总部签合同并办理社保五险一金~如果这样操作会有什么原单位发现后劳动纠纷上的风险没?

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律师你好! 我要咨询一下关于租房合同产生的问题,本人于租了一间铺面当时说的是两年内房租的涨价幅度

律师你好! 我要咨询一下关于租房合同产生的问题,本人于租了一间铺面当时说的是两年内房租的涨价幅度,以及租了一年后或两年不再租用时的问题,现在刚满一年,已提前告知房东不再租用了,结果到期那天还钥匙给房东,房东非要强制性的租给我们,居然威胁叫我们找律师说没满2年告我们违约,可以合上并没有这一条,当时也讲

ask20180118dnt 已过期 2018-01-18 回复(2)

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李律师,你好。有这么个问题想咨询一下你,我在单位工作了8年,签了两次合同。但从去年2017年5月31号到期后,公司就一直不跟我续签,到了今年2018年5月4号我提出辞职,但想提前走(也就是5月18号),单位本来口头承诺了,但今日以没人交接为由让我在30天后,也就是2018年6月4号才走。像这种情况怎么办。

ask20180514uh3 已过期 2018-05-14 回复(2)

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