你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续

你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续，我提出了辞职，公司让我再留一个月方便找人。试用期结束的后两个月却依然按试用期标准来结工资怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201909125tp
提问时间：2019-09-12

你好，我是一国企的外聘人员，三个月的试用期已通过后又工作了一个月，现在公司在无任何理由的情况下把我辞退，并没有提前通知我，这样的情况我应该得到什么样的赔偿呢？

ask20160820zdi 已过期 2016-08-20 回复(1)

林律师你好!我需咨询你一个问题，我是一名国企员工最近我公司想把一部分人员分到另一个公司去需另签合同，有些员工不想去另一个公司，公司就拟定一张电子表格，题目为:意见书，内容为4点:1.本人愿意带头签，2.本人愿意签，3随大流，4.拒绝签，请问这样意见书签了有什么依据和法律效益？签后会承担什么？

ask20161111g92 已关闭 2016-11-12 回复(0)

律师你好!我需咨询你一个问题，我是一名国企员工最近我公司想把一部分人员分到另一个公司去需另签合同，有些员工不想去另一个公司，公司就拟定一张电子表格，题目为:意见书，内容为4点:1.本人愿意带头签，2.本人愿意签，3随大流，4.拒绝签，请问这样意见书签了有什么依据和法律效益？签后会承担什么？

ask20161111g92 已过期 2016-11-12 回复(1)

律师你好!我需咨询你一个问题，我是一名国企员工最近我公司想把一部分人员分流到公司去需另签合同，有些员工不想去另一个公司，公司就拟定一张电子表格，题目为:意见书，内容为4点:1.本人愿意带头签，2.本人愿意签，3随大流，4.拒绝签，请问这样意见书签了会不会形成什么依据和法律效力？已签后果会承担什么？

ask20161112vdu 已关闭 2016-11-12 回复(0)

你好，我在公司工作四年了，试用期前三个月还有转正的一个月没有给我上保险，我是自己交了四个月，第五个月才给我上，现在劳动合同到期，没有续签，已经过了半年，我可以要求赔偿吗？四个月保险没上，还有合同到期没有续定

ask20161209dfh 已过期 2016-12-09 回复(5)

我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了，转正后没给我签订劳动合同，也没购买五险一金，转正后工作两个多月后无故被公司辞退。我该怎么做？我可以维权吗？

时光可待你安好已过期 2019-04-09 回复(5)

你好，我是4月8号在公司入的职，试用期三个月到7月8号试用期满，那我转证后的工资怎么算，7月8号前几天按实习期算剩下的按转证算，还是要等到这个月完，从八月份开始算转证工资

一南已过期 2019-07-10 回复(4)

你好，我是一名从事建筑行业的人员，在一个私人企业上班，没有与公司签订劳动合同，在今年六月底，因公司没有业务进行裁员，已经办完了结算手续，但是当时说的钱七月中旬打卡，在结算单上也备注了转账两字，但是到现在公司都没有发？请问怎么办

ask201907264a5 已过期 2019-07-26 回复(4)

你好，我是一名从事建筑行业的人员，在一个私人企业上班，没有与公司签订劳动合同，在今年六月底，因公司没有业务进行裁员，已经办完了结算手续，但是当时说的钱七月中旬打卡，在结算单上也备注了转账两字，但是到现在公司都没有发？请问怎么办

@？已过期 2019-07-26 回复(2)

试用期三个月，没有约定合同期，由公司内部人员对我进行培训，现在上班不到一个星期。那么如果我辞职是否需要赔偿违约金的？

ask201909093gj 已过期 2019-09-09 回复(9)