17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同，每天上班8小时

17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同，每天上班8小时以上每月之有两天休息旷工了一天扣3天工资，迟到罚款20，我干顺菜割到手指，直接不去干了应该发放我工作吗？

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提问人：ask20190911tpo
提问时间：2019-09-11

相关咨询

我的一个朋友是货车司机，每天工作时间十七八个小时，没有签订劳动合同，住院治疗费用已经花了六万多，也留下了后遗症，单位说不算工伤，请问我们该怎么办

ask20160120pv8 已过期 2016-01-20 回复(5)

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时。但是没有加班费，我可以投诉吗？

ask20160903o3n 已过期 2016-09-03 回复(2)

孩子在饭店上班，没有签合同，工作不到一个月，在刚下班是，不慎摔倒，在工作地点，致使脑门缝合4针，请问用工方是否有责任

ask20161013xdf 已过期 2016-10-13 回复(3)

我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了！不做了请问能得到什么赔偿！如果是加班费的话，应该怎么计算！

ask20170317zvz 已过期 2017-03-17 回复(1)

你好，现在我在一个工厂上班四个月，没有签订劳动合同，也没有买保险，另外每天工作11.5小时，然后每个月只休息两天，开始谈好的工资是8000一个月。现在6-7-8月工资已发，9月工资拖欠了一个多星期。之前每个月都会拖欠大半个月了。根据劳动法，用人单位应当怎么赔偿给我呢？谢谢。

Leo 已过期 2018-11-05 回复(7)

你好我想咨询一下，我开个饭店，招了一个厨师工作不到一个月没有签劳动合同，手指受了伤中指指尖的骨头砸掉了一小块，医药费我出的，我还需要承担其他费用吗？谢谢

ask20190316lk3 已过期 2019-03-16 回复(5)

我在一家饭店工作一天十一个半小时，一个星期只有六个小时休息，没有签合同的，离职几个月了，现在可以向他们要加班费吗

ask2019053193r 已过期 2019-05-31 回复(5)

上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗

ask20190809jrg 已过期 2019-08-09 回复(9)

上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗，我应该怎样去维护自己的权益呢

y. 已过期 2019-08-09 回复(10)

我15虚岁！在一个个人饭店里工作了6个月时间在后厨！我们没有签订劳动合同，然后我不想干了想离职，但是老板不给我开工资！压的工资我不要了，上个月只开了一半，这个月只开了3分之2，不给我开资！我不知道怎么办了，请问叔叔阿姨，我应该怎么做

ask20190818hrq 已过期 2019-08-18 回复(9)