公司想单方面解除合同，就取消我的岗位，再怪我不能胜任新岗位，怎么办
我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种软硬话劝我自己辞职，并说如果帮我安排其他岗位工作不能胜任最多公司也就赔1个月工资就可以解除合同。 我的合同上明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现在是公司单方面取消这个岗位，硬把我安在其他岗位，这样也算劳动者的不能胜任吗？这样公司单方面解除合同我只能得到1个月工资赔偿吗？ 我目前房子正在弄装潢，准备今年结婚，实际情况也和新领导说明，想在争取一下，但是领导很无情，而且很凶狠的回绝，我现在应该怎么办？
合同2009年6月30到期，现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿？
我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？ 有无相关的法律条文可作参考依据？ 请指教！！ 谢谢
我在公司工作半年，现在公司说人员调整，辞退我。从工作到现在公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳养老保险，月工资1800元，我怎么样和公司谈赔偿。谢谢。
我是去年7月进入的电信工作，装宽带，公司签的合同是单方面的，就是自己没有公司有。其中去年10月受过一次工伤，到现在走路还疼，估计是落下根了，今年2月开始我就辞职了，写了辞职书（我主动写的，但是刚毕业没经验，以为公司会把欠我的钱给我），但是当时公司欠我的几百元补助工伤报销费一直拖着不给，我想请问法律人士，
我在一家大型企业工作15年，企业几经改制。企业与我签订的劳动合同已经到期，企业不想再与我签订劳动合同，企业让我签自愿解除劳动合同书面材料，我该怎样做？我好像听说国家不让随便解雇工人，是吗？虽能帮帮我，谢谢！
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
您好！ 我是08年7月1日进入现在公司，进去后公司只跟我签了一年合同，至2009年6月30日。 公司现在要跟我解除劳动关系，我提出一年的双倍赔偿，公司拿出合同，但合同的用工期限与我的这份不一致，公司的那份已被他们改成了2010年6月30日。 合同一式三联，前两页无公章，只有在最后一页有公章。 请问我该怎么办？劳动仲裁
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我在公司服务了近30年，之前与公司签订了无时间性劳动合同，（定岗位的}，现在公司以种种理由要单方面强制解除合同，我该怎么办？如何赔偿？
公司不变动我岗位，降我薪资，逼我自己辞职，我不同意，现在以我不能胜任为由降我薪资，我能提出解除劳动，
公司前两天说要开除我，合同没有到期，我要求赔偿金公司，公司不给赔偿金又说不开除我了，但是我查过我这4个月的公积金公司都没有帮我缴，我个人部分的钱每月已经扣除了，另外公司每月都没有按时发工资，每个月都要晚发十几天，合同上规定的是每月15日发工资，今天公司发了邮件说要将我的薪资，理由是我不能胜任原来的工作
