公司与员工签合同时,提出工资1350元/月,公司不给买保险,补给员工300元,实际工资每月发放1650元,请问这样可以吗?公司签订合同每月按26天算,法定节假日加班只另外给50元/天,请问我可以申请哪些劳动仲裁?谢谢
我现在已经64岁,2000年进公司(私企)到现在未交任何保险。目前我得了白血病公司就给了我5000元,讲是工龄钱,我现在怎么办
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?
一员工在岗6个月,离职时才发再社保漏买了,现是不是给予补交就行,然而该员工还要求赔偿其他费用3000元,这样合理吗?
公司是以别家公司的名义帮我们买的保险,但是一直以来我们公司的发票又从来都没有用过那家公司的,现在我们生完小孩,要求公司报销生育津贴可是公司说报不下来,因为发票的问题,那我们要怎么办呢?
有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用
我在某某公司上班已有5年了,但公司一直不给我买保险,我已向公司申请过,但公司老总说不买,请问这样的公司属于违法吗? 公司也不给任何员工签用工合同
我在一家快递公司工作,没有签劳务和同和上保险,无故辞退员工还压工资怎么办?
我从2012年7月25日入职一家快递公司,一直也没给签订劳务合同也没给上保险,到2013年3月5日无故将我辞退,还压我两个月工资,我应该怎么办?这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同,而且这个快递公司不符合经营快递资质,我该怎么办?是告总部吗?