2019年8月工作到2019年7月,期间不断要求公司签合同缴社保。公司在2018年12月曾拿一份空白合同让我按公司要求填写并签名,说这样才好给我缴纳社保。但公司法人却没有签字盖章,也没有给我一份。直到我离职都没有法人的签名盖章。
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗?如果要申请仲裁需要多长时间
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
入职公司时,试用期两个月,试用期没给上社保,转正后公司才给上社保,一年后公司才给补签合同,当时没多想就签了字,把合同签字日期写成了当时签合同的日期,后来公司发现写错了要求我改成转正的日期,我把签错的那几页留下了。请问我是否可以以此为证据要求公司补偿?
试用期七天没钱合同没有工资被辞退,是否可以要求公司付我双倍工
试用期七天没钱合同没有工资被辞退,是否可以要求公司付我双倍工资 还有我试用期 五一也上班了 是否有三倍工资