因为个人原因辞急工公司要扣一半工资合法吗没有签劳动合同没买社
因为个人原因辞急工公司要扣一半工资合法吗没有签劳动合同没买社保
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发，最后又以工作期间出现错误，给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资，这样做公司合法吗？
你好，我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同，今天因为个人原因
你好，我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同，今天因为个人原因，正常辞职，人事告诉我未满15天没有工资。
请问我没有签订劳动合同，因为个人原因和单位拖欠工资和老板口头说不干了
请问我没有签订劳动合同，因为个人原因和单位拖欠工资和老板口头说不干了，之后就没有去，会出现怎样的后果？谢谢
我在公司上班没有签劳动合同，口头约定冬天一起结工资，但是因为个别原因
我在公司上班没有签劳动合同，口头约定冬天一起结工资，但是因为个别原因，无法继续工作，公司不给工资怎么办？
在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走
在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗
我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了
我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了，公司就不发上一个月到辞职前工作天数的工资，公司每个月8号发上一个月的工资，也就说公司拖欠了我一个月的工资以及从下个月1号到我辞职时的工资，请问可以要回我的工资吗？
已签无固定期合同，公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，合法
你好，我是2006年进入县供电公司下属三产中安电力公司工作，期间签订两次固定期合同（合同手里有）和一次无固定期合同（公司未交给本人），2016年因市公司改制，将我们中安公司（原200多人）其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自
我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工
我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工，但是公司不同意，我查过劳动法，劳动合同法第三十八条说没签劳动合同是可以随时辞职的，但是公司并不同意，我问了厂长公司是不是不安正规劳动法走！他说不安！说这是厂规，还说大可去劳动局告！我不是很懂法律，所以想问一下公司是否触犯劳动法？我辞职是
过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资
过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？
