公司口头辞退员工未签字满30天后公司可以单方面解除合同

公司口头辞退员工未签字满30天后公司可以单方面解除合同吗? 这种情况公司如何赔付?

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提问人：lynn
提问时间：2019-09-04

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广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以以公司未依法给员工购买社保为由提出解除合同并要求经济赔偿么？

luzhiwei670 已过期 2018-03-10 回复(2)

公司单方解除承包合同，并以和解协议书的形式强行让员工签字否则就不兑付工资，之后具不退还在工资中扣除的质保金

ask20180718jpn 已过期 2018-07-18 回复(11)

公司辞退员工，发了辞退通知书，但是没盖章，这个算已经单方面解除合同吗，还是得他们先盖章才算他们辞退我的呢

Arlena 已过期 2018-08-30 回复(13)

我是被公司口头辞退的员工，公司没提供解除合同证明，又没给予经济补偿，现到劳动仲载公司反而以没解除合同为由拒不支付补偿金，未签合同的双倍工资，我怎么才能赢公司?

ask20180905520 已过期 2018-09-05 回复(5)

ask20190216yot 已过期 2019-02-16 回复(11)

公司领导口头开出员工，员工拿被辞退表去签字，领导不承认，说要给降低薪资待遇，怎么解决

yilin12300 已过期 2019-03-04 回复(3)

公司领导口头辞退员工，不出示解除劳动合同的通知，也不给办理离职，但是交接了工作，有录音，能不能作为公司解除合同的依据，进行仲裁

ask20190319h1r 已过期 2019-03-27 回复(10)

公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗？如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职，没有提前通知，员工应该得到怎样的补偿？

ask20190420w7t 已过期 2019-04-20 回复(4)

公司经营出问题，突然辞退，下发了解除合同通知书，但是我没有签字，在职十个月，赔偿金怎么算？

原地爆炸已过期 2019-06-11 回复(3)

你好，公司单方面辞退员工，没有社保和签合同。公司是不是需要补偿员工？

ask20190807nv8 已过期 2019-08-07 回复(5)