公司未提前通知辞退，还不结算工资，拖欠到发工资日，才清算，属

公司未提前通知辞退，还不结算工资，拖欠到发工资日，才清算，属违法吗

1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？

1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？

我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

工作为满6个月，被公司辞退，未提前通知，因该补偿几个月的工资

无任何原因，被公司辞退，也没有提前通知，说的当天就不用上班了，请问可能得到几个月的赔偿，自己有查过劳动法，具体是补偿一个月还是一个半月呢

在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知

在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知。该怎么算补偿啊

你好，我们公司把我们辞退，还不给结算拖欠的三个月工资，怎么办

你好，我们公司把我们辞退，还不给结算拖欠的三个月工资，怎么办？

我被公司辞退，也没有提前一个月通知，还欠我一个月工资，不给我，我该怎么办？望能帮助我，谢谢

我被公司辞退，也没有提前一个月通知，还欠我一个月工资，不给我，我该怎么办？望能帮助我，谢谢！

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗

公司方拖欠工资，未提前三十日通知就让我离职。

因为在休假期间不在单位，单位保险箱钥匙在本人手中，第二天早上就回单位了。公司负责人找了一个开锁的，强开保险柜。第二天让离职，离职手续不给办，工作交接时部门主管不配合，百般为难，以不支付拖欠工资相要挟。离职办理手续期间，公司方恐吓、威胁，以告到劳动仲裁、克扣拖欠工资、追究法律责任、索要大额赔偿威胁、恐

您好，金律师，我是被公司无故辞退的，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职手续

您好，金律师，我是被公司无故辞退的，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职手续，我就向公司提出补偿我一个月工资我就离职，公司不同意，在用工期间公司没有与我签订劳动合同，总用工时长为2017年9月到2018年6月，随后我便根据之前您给的建议到米东区申请劳动仲裁，要求公司补发工资并支付我2倍工资及一个月经济补偿