请问用人单位已经给工人转正了，就是不签劳务合同，当初讲好的工作量，现在无限量的增加劳动量

请问用人单位已经给工人转正了，就是不签劳务合同，当初讲好的工作量，现在无限量的增加劳动量。双休日加班还没有工资。现在干不下去了，我应该怎样才能维护我的个人权利。

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提问人：ask201909025yn
提问时间：2019-09-02

相关咨询

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了，社保交了20个月，用人单位因效益不好把我辞退了。关于失业金，用人单位跟劳务派遣都不给我出具相关证明，我也没办法领取，我该怎么办？至今我都没有工作！

ask20160331go6 已过期 2016-03-31 回复(8)

你好，请问一下，像我做了12年的劳动派遣工，合同到17年低，现在由于用人单位要换我去别的地方上班去，由于路线太不方便了，不想去，像这种情况不知有没有经济补偿的呀

ask20160427ye5 已过期 2016-04-27 回复(2)

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

ask20160531zox 已过期 2016-05-31 回复(7)

通过劳务来到用人单位签了三个月的合同还有保密协议。现在干了一个月了这份工作不适合我，能辞职吗？要是辞职扣违约金吗？

ask20170321bfm 已过期 2017-03-21 回复(3)

律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司。我们该如何维护自己

ask20170527pm6 已过期 2017-05-27 回复(4)

本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了，并拿到了毕业证5个月，单位还不知情，我没有缴纳社保，工资和普通员工一样，现在公司要被收购并且不让续签合同，那我应该向公司说明我拿到毕业证了吗，如果我现在要求签正式合同，公司会有赔偿吗？

ask201705261ct 已关闭 2017-06-21 回复(0)

我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签无固定期限合同，这10年包括08年到14年吗？还是从14年开始算？

ask20170918840 已过期 2017-09-18 回复(3)

已经签订劳务派遣合同，合同未到期。合同签的是文员工作，现在用人单位已到位不景气为由，让我去食堂上班。现在用人单位是否合法？如果我坚决不去，或者他们辞退我，我会得到什么样的补偿。

ask20181009wch 已过期 2018-10-09 回复(1)

同工同酬就是从事相同工作相同劳动量的人，工资待遇一样吗？现在单位与我协商解除合同，给的是2n赔偿，我现在是不是可以要求赔偿的工资按照同工同酬计算？？？

强已过期 2019-05-16 回复(8)

你好，我想请问一下就是用人单位补贴钱由个人在外省交医保合理合法吗？工作接近十个月没有签合同，现在老板以生意不好为由要扣掉一部分补贴的钱，想让我主动离职，我该怎么维护自己的合法权益

水墨丹青已过期 2019-07-08 回复(4)