您好，我因请假三天，公司要求我承担所有社保，请问这是违法的吗

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提问人：ask20190901ign
提问时间：2019-09-01

当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

您好，公司要求我们承担异地社保差额中公司应缴部分，是否可以申请赔偿？

我司总部位于江西，我们的岗位在北京。由于北京和江西的社保基数有差额，北京的较高，所以公司只按江西社保标准为我们缴纳社保，北京与江西的社保差额公司和个人应缴部分全部由我们个人承担。请问这部分差额我们如何追回？是通过劳动仲裁还是劳动监察大队进行追讨？另：9月份公司对我们进行了调岗，由文职调到了销售岗位，

千面瞌睡猫已过期 2016-12-19 回复(7)

律师您好：请问公司拿著一份空白合同要求员工签字违法吗？我签了

律师您好：请问公司拿著一份空白合同要求员工签字违法吗？我签了字合同生效吗？

小老头已过期 2017-04-01 回复(5)

请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担

请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？

ask20170909ho4 已过期 2017-09-09 回复(4)

请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担

请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？

ask20170909ho4 已过期 2017-09-09 回复(4)

许律师您好:我们公司为我们缴纳社保要求我们与公司各自承担百分之五十

许律师您好:我们公司为我们缴纳社保要求我们与公司各自承担百分之五十，否则可放弃购买，请问公司的要求是否合法？