我想在产假结束后申请哺乳假。按卫生局规定,“经二级及以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。”我公司在上海,但现在在老家带孩子,让老家的市级医院开具疾病证明的话,是否可以申请哺乳假?开具的证明是写明疾病名称和症状的病假单就可以吗?谢谢!
离职申请提交后因有经济纠纷迟迟不肯给我批,而我已经不上班一个月了,现找了份新工作,需要提供原单位的离
我从事银行业,因个人原因提前一个多月提出离职申请,而之前因公司与联通公司有过活动,公司担保职员购买iphone手机,我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机,那时候有签过合同,说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职,我现在是愿意交的,但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称,并不是我本人的,这样的
凭市级医院开的骨龄鉴定报告和原出生证明附件起诉原出具出生证明的单位
当时用出生证明在派出所按出生证明登记为15岁,,出生证明是由村上负责收缴计划外生育罚款的人员在镇医院可能因利益原因故意把出生证明开小3岁,因计划生育时间差的原因,故意乱开出生证明的相关人员将罚款收入自己腰包,但人实际18岁,是在农村自己家中出生的,由村上认可的接生婆接生的),为了纠正户口上登记的年龄,经咨
病假期间,单位没有给及时按病假处理,而是按旷工处理的,并出了文件按旷工解除劳动合同。我是否可以同意单位解除合同,索要补偿金。如果单位不给补偿金,补发工资让我上班。我是否可以拒绝,并按解除合同索要补偿来进行?
由于哺乳期原单位并未按照国家规定给予一小时的时间,还变像的降低福利待遇,被迫交了辞职信(信中22号告知三天后即25号便不来上班了请安排交接),由于当初签的合同上双方约定离职前应提前30天,以书面报告的形式告知院方,但并没有说明若不按此约定该如何处理,如今仅在交辞职信后3天离开,现原单位电话告知若不继续来上
您好!我是北满特钢的一名员工,是外地的。我患有鼻炎,对灰尘和有刺激性的气味过敏,在车间时鼻子很不舒服。同时由于一些原因我也想辞掉这份工作,我们公司不接收辞职函,我可不可以请一个月的病假,同时向市劳动局发辞职函,谢谢您帮忙解答一下!!!
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
我有腰椎间盘和颈椎盘突出症,近期再发,在不间断的请病假,都在做做工作请请假,医院有的开药,有的做针灸,有的做理疗,情况不一样,单位医务室知道我的病蛮重的,前天我上班时腰着了凉发病,我们的制服是短袖连衣裙,在空调间工作,我现在已穿羊毛背心,昨天我去同挤医院看病,医院开一周的病假让我卧床休息并开了药,可
我有腰突症,去医院开出的病假单,去单位转病假医务室要扣几天,说是部门领导指导的,人事支持 ,除非住院。 病假要部门领导批你几天就几天,这合法吗?
公司规定一定要持有住院证明才能申请病假, 但治疗期间医生并无提出要住院要求, 现在持有医生证明, 病假单及病历, 公司是否应按病假而非事假来计算工资?
女方没上班,男方可否在自己单位申请生育补贴? 如果,女方不属于晚婚,男方可休几天陪产假?