请病假七天,公司扣了四天的工资,但是回来之后公司要求补一天班
请病假七天,公司扣了四天的工资,但是回来之后公司要求补一天班,合理吗
公司规定病假事假要扣钱,但是要求将病假事假休息的工时补加回来
公司规定病假事假要扣钱,但是要求将病假事假休息的工时补加回来,是否符合法律法规
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我,要在我的劳动合同里注明辞退,原因是工作表现不好等等,现在为了让我尽快签字走人,又说只写辞退,不会影响以后就业,我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里?
公司注册地在北京,关于病假 病假期间的工资,北京市是否有具体的要求
公司注册地在北京,关于病假 病假期间的工资,北京市是否有具体的要求,谢谢
问下,没毕业前,在一家公司上班,之后回学校了,他们说当月工资等我再回来给
问下,没毕业前,在一家公司上班,之后回学校了,他们说当月工资等我再回来给,现在我不太想去了,我还能拿到我全部的工资吗,扣工资合法吗
公司要求每个员工佩戴对讲机,但是对讲机费用可以从员工工资里边
公司要求每个员工佩戴对讲机,但是对讲机费用可以从员工工资里边扣吗?
您好,我想问一下在一个单位实习,但是单位要求毕业之后也回单位工作才发工资
您好,我想问一下在一个单位实习,但是单位要求毕业之后也回单位工作才发工资,实习了一个月然后要回学校一个月,我回单位后呆了几天有突发意外得辞职了,这个实习工资我还能要回来吗?有法律保障我要回这份工资吗?
公司要求签非全日制劳动合同,但是说工资还是按全日制发,可以这
公司要求签非全日制劳动合同,但是说工资还是按全日制发,可以这样签吗?有没有影响?担心以后公司以这个扣工资
公司要求签非全日制劳动合同,但是说工资还是按全日制发,可以这
公司要求签非全日制劳动合同,但是说工资还是按全日制发,可以这样签吗?有没有影响?担心以后公司以这个扣工资
个人离职通过微信提出因公司不发工资离职,但是公司要求我写个人原因离职
个人离职通过微信提出因公司不发工资离职,但是公司要求我写个人原因离职,否则不给我档案,微信记录我有说公司不合劳动法,有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗