现在公司以效益不好为名，想叫我现在离职，也没有提前通知，我现在在公司刚做满一年，合同是一年期，到这个月底到期，现在公司一次性裁员超过50%， 我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的，该怎样赔偿我。
我们和公司签订的劳动合同上工资只有1315，但每个月的实际工资是5000.
我们是做销售的，共三个人，去年年底，老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来，所以我们没有工资。为了安抚我们，过年的时候给我们发了6000块的工资《注：10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条，说这是借他的钱，不是我们的工资。开年了，他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息，我们就没有办法在干下去了，就提出辞
我用自己的房产抵押给银行,银行把贷款借给一家公司,我们作为员工为公司担保,现在老板跑了,我们能申请抵
我用自己的房产抵押给银行,银行把贷款借给一家公司,我们作为员工为公司担保,现在老板跑了,我们能申请抵押及担保合同无效吗?
老板一直要求我承诺做一年以上，要我在一张入职要求的纸上上自己写上这句话，请问有法律效效力么？
老板一直要求我承诺做一年以上，要我在一张入职要求的纸上上自己写上这句话，这也不算是合同，上面只有请假，离职的一些要求，我也在“入职要求”这张纸上面写了这句话：我承诺做一年以上。而我可能到时候做不到一年，有什么关系么，请问会不会要承担什么法律责任？我现在是大三，要到13年才会毕业，他们也知道情况，现在就
律师们好，我想咨询一个关于劳动纠纷的问题，我的一个朋友夫妻两都在同一家公司上班，从06年开始一直上今年 ，丈夫于今年5月29号递交了辞职报告，一个月后离开了该家公司，去了一家同等性质的竞争公司，但是妻子还在。先该公司总经理以丈夫离职要求妻子自动请辞，并不愿支付补偿费，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月，公
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？
办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！
关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？
关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
