从一家公司在试用期离职。在职时间横跨6.7两个月。做的销售是算底薪加提成的那种

从一家公司在试用期离职。在职时间横跨6.7两个月。做的销售是算底薪加提成的那种。我六月工作了10天给了我770左右的基本底薪，七月干的比六月久，才给了我300多的底薪。之前合同上有带薪病假，结果又给我扣了请假几天的工资。问题是就算加上扣的请假的工资，底薪还是没有6月多。我怀疑公司算法存在猫腻，克扣工资，可我有讲不清楚具体哪里不对。入职和离职签的合同都只有一份，公司留着，不给我备份。我这样该怎么要回克扣工资？如果申请劳动仲裁该怎么做？会对我有什么影响吗

我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成

我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成。我10月出勤全勤，老板因我没意向客户只发底薪2000÷30天*17天实际出勤+全勤200＝1333，是不是克扣工资，我觉得我应得2200正确吗。

我大四实习期间在一家公司工作了九个月，离职后公司拖欠我四个月的提成和最后一个月的底薪

我大四实习期间在一家公司工作了九个月，离职后公司拖欠我四个月的提成和最后一个月的底薪，请问有什么办法能要回工资？能证明劳动关系无合同（到我辞职时我都是未毕业的大学生身份）

我在一家公司工作22天，离职时候公司和我说第一个月只有底薪没有提成不给我提成

我在一家公司工作22天，离职时候公司和我说第一个月只有底薪没有提成不给我提成，合法吗？

咨询内容 房地产销售，离职按公司手续办好了，公司不给提成的明确时间

咨询内容 房地产销售，离职按公司手续办好了，公司不给提成的明确时间，讲肯定会发，怎么办?一半提成讲开发商给结账就结公司不压工资，合同没给，似乎约定提成，我具体有哪些房单子，公司不给打印未给我发的明细，怎么办呀，这样公司无法确定啊，打官司太耗时了如何高效和平解决，谢谢各位律师

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

本人之前在一家贸易公司做销售，前段时间因跟老板不合离职，自己注册了新公司

本人之前在一家贸易公司做销售，前段时间因跟老板不合离职，自己注册了新公司，因为之前老板人品不好，原来的客户不愿意跟他合作，找我合作。原来老板就说我侵害他公司权益，不让我做生意。请问这个应该怎么处理？

律师您好，我在北京的一家销售公司工作，每月底薪4500，我现在离职了

律师您好，我在北京的一家销售公司工作，每月底薪4500，我现在离职了，离职时有个销售单没有第三方（购买者）没有和我们公司结清，价值2900，现在公司因为这两千九给我压着工资不给开，固定每月10号开工资，现在已经超过日期了，我问他们，他们说货款得等到货款结清后才能给我开工资，想问这样合法吗？我应该怎样才能取得我

律师您好，我在北京的一家销售公司工作，每月底薪4500，我现在离职了

律师您好，我在北京的一家销售公司工作，每月底薪4500，我现在离职了，离职时有个销售单没有第三方（购买者）没有和我们公司结清，价值2900，现在公司因为这两千九给我压着工资不给开，固定每月10号开工资，现在已经超过日期了，我问他们，他们说货款得等到货款结清后才能给我开工资，想问这样合法吗？我应该怎样才能取得我

你好，我是一家公司的销售，在试用期提出辞职，但是公司一开始不给我发提成

你好，我是一家公司的销售，在试用期提出辞职，但是公司一开始不给我发提成，到最后说给我70%提成，但是员工手册没有写试用期辞职没有提成，而且我也没有签过有关的文件，请问我能拿回100%的提成吗？

试用期一个月不到想要离职，公司的人说要么旷工三天自离扣钱，要么按流程申请要两个月左右的时间

试用期一个月不到想要离职，公司的人说要么旷工三天自离扣钱，要么按流程申请要两个月左右的时间，怎么办？