您好，对公司拖延工资发放，但前提已在群里表明“如有特殊情况可以先找老板要一些工资
您好，对公司拖延工资发放，但前提已在群里表明“如有特殊情况可以先找老板要一些工资，多退少补”，但是有的员工没有要工资，这算是违法吗？
您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元
您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元，打7折发5600元，合理吗？劳动法上有没有这方面的规定？
我是一名快递承包商，在某一段时间请了一名帮工，在20号-22号让他到物流园拿那段时间需要派送的货物，但我的老板称仓库货物丢失，查监控似乎是此帮工所为，此帮工也承认，然后离开。此后老板称流失五件，我已经用帮工的押金赔偿，而现在看系统发现被老板扣了六百多元，查看原因是20-22号之间丢失的货物由我全部赔偿，找老板
您好，公司拖延工资不给我应该怎么解决？找哪些部门？我的情况是这样的
您好，公司拖延工资不给我应该怎么解决？找哪些部门？我的情况是这样的，今年4月份在这个公司做保安，9月份回的老家没打离职。10月11日回来重新入职，以前工资都给了，11月23号，公司同事都开工资了，我没开，询问说名字给我打错了让我等等，然后从周一拖到11月底，一直没有准确消息，请问我应该找哪些部门，能申请结清所有
您好，公司拖延工资不给我应该怎么解决？找哪些部门？我的情况是这样的
您好，公司拖延工资不给我应该怎么解决？找哪些部门？我的情况是这样的，今年4月份在这个公司做保安，9月份回的老家没打离职。10月11日回来重新入职，以前工资都给了，11月23号，公司同事都开工资了，我没开，询问说名字给我打错了让我等等，然后从周一拖到11月底，一直没有准确消息，请问我应该找哪些部门，能申请结清所有
您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗？
您好，请问公司拖欠工资，一个月才发放何法吗？可以索要赔偿吗，
您好，请问公司拖欠工资，一个月才发放何法吗？可以索要赔偿吗，与此同时可以解除劳动合同吗
您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗
您好，我的情况是这样的，过年休假公司说的是带薪，可以过完年后公司却说带薪的工资要分成3份
您好，我的情况是这样的，过年休假公司说的是带薪，可以过完年后公司却说带薪的工资要分成3份，每份7天，分别在3月4月5月发放，说如果期间离职这个钱就不发了，我想请问下这样合法吗，我能不能要回我的钱来。麻烦您了
您好，我的情况是这样的，过年休假公司说的是带薪，可以过完年后公司却说带薪的工资要分成3份
您好，我的情况是这样的，过年休假公司说的是带薪，可以过完年后公司却说带薪的工资要分成3份，每份7天，分别在3月4月5月发放，说如果期间离职这个钱就不发了，我想请问下这样合法吗，我能不能要回我的钱来。麻烦您了
