春节迟到一天被公司罚款５０００元合法吗

尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月.

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提问人：海西欧
提问时间：2013-02-28

相关咨询

我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？

TGn7191 已过期 2010-09-24 回复(1)

请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

因没有执行公司的要求,给罚了2000元的罚款合法吗?

因没有按公司要求陈列商品,给厂家知道了,厂家将不支付我们公司的陈列费用,我的上级直接要我出这个2000元的陈列费,这样合理吗?

185992024 已关闭 2012-10-12 回复(0)

公司对外来员工罚款是否合法

我为A公司员工，去B公司处理事情。进B公司门时，安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处，我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现，他们没收了我的手机，并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理？现罚款已交，已拿回手机，但事前我并不知道会罚款，并且是如

greenhand021021 已过期 2012-10-17 回复(9)

公司罚款交现金，这种做法合法吗

就是公司的制定的一些规章制度，唯反了就罚然后要交现金，那这种做法合法吗？？？

夏小汐@qq.com 已过期 2012-10-18 回复(2)

员工做错事情公司关于罚款高达1000这样合法吗？

公司相关规定，员工犯错得应当受罚，但是同样的问题发生在别人身上，其闻不问？

谢成容已关闭 2012-11-23 回复(0)

在公司内部与同事之间发生了争执，拳脚上互相碰撞了一下，公司就要各罚款我们五千，这样做合法吗？

1356464374 已过期 2012-12-02 回复(3)

公司给出的罚款处理合法吗

我是做机械加工的，经常会出现有人操作不当造成撞击，每次撞击后悔出现，要么刀具损坏，要么工装夹具顺坏，有的只是轻微的，可是公司最近罚款起步都是200元一人还要加赔偿费，还要追究连带责任，领班或者主管也要罚款，这样合理吗？

jingan-cnc 已过期 2012-12-04 回复(4)

对迟到员工处以罚款是否合法？

对于例会迟到、早会迟到、上班迟到等情况处以罚款？罚款金额在10-100元不等是否合法？期待回复，谢谢！

candy1714 已过期 2013-01-14 回复(4)

关于公司迟到罚款

我12年的12月累计迟到135分钟，公司扣了我405元，他们说累计迟到30分钟，1分钟扣1元；累计迟到1小时，1分钟扣2元；累计迟到1个半小时，1分钟扣3元；我每月的固定工资是2200元，被罚了405元，相当于我5、6天的工资了，我白给他们做了5、6天的工作了。请问这样的罚款合理吗？有没有违反劳动法？

ss19880825 已过期 2013-01-23 回复(2)