我是公司的一名行政，在做工资表的时候误给离职人员做了工资2000元，财务发给员工签字的时候发现，现在联系员工，员工以当时离职时扣她工资拒不退还。我们公司实习期是1900元底薪，1100元绩效补助，如果员工离职，离职当月只计发员工基本工资。离职申请表上，有工资发放说明，也有工资签字，请问这笔钱可以要回来吗？
公司应我6月份离职，而不发给我1-3月份加薪部分的工资，我该怎么办，谢谢
律师您好：首先很感谢你抽空看我的问题，很感谢你。 情况是这样的，去年年末，公司答应我从今年的1月份开始给我加薪（加了800元/月），但公司不知为什么一直拖着未把加薪后的工资发给我们，直到这个月初，领导当面叫我签了一份加薪的表格（表格签完字后，被收回去了，我们员工这边没有底稿），4月份给我发了加薪后的工资，
10月17日（周五）离职，公司是每个月18日发工资，10月20日收到九月份的工资，到了11月18号公司以不足一个月，不发10月份的工资，像这样离职的该发工资的员工有15人左右，公司以更换公司名为由，拒绝发放十月离职人员半月的工资，这种情况，如何维护自己的权益，去劳动仲裁控告，会有结果吗？
前公司自动离职，没有办离职手续，但我和经理说了，他还有半个月工资不发给我给我怎么办
前公司自动离职，没有办离职手续，但我和经理说了，他还有半个月工资不发给我给我怎么办，他说我是自己离职的，没有办离职手续。
请假，但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办，怎么能拿回来
请假，但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办，怎么能拿回来。
我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回
我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？ 我可以拒绝，报警要求那个人退钱么
