一个公司平时上班12个小时，现在要求，3天一次要上15个小时

一个公司平时上班12个小时，现在要求，3天一次要上15个小时，犯法吗？

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提问人：小群梓呀
提问时间：2019-07-21

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劳动纠纷:本人在工厂上班13年，现在公司不给加班（五天八小时）已经长达一个半月，逼迫我辞工，请问我该怎么维权。

ask20170317m5z 已过期 2017-03-17 回复(1)

我叔叔快六十岁了在一个公司上班三年，每天八小时，全月无休，现在准备从公司离职出来，打算控告公司，请问需要什么资料，因为今天去问劳动局，劳动局不告知，叫找所在管辖的劳动部门，正好这个部门和公司关系很好，一有员工投诉就有事先通知公司，想问一下这样的情况该如何去做

ask201703289mr 已过期 2017-03-28 回复(1)

您好律师！我上班迟到半小时公司要求扣除全勤奖我同意了，可是现在让我交200现金或者微信转账，我想问一下这个合理吗？

ask20180317jcw 已过期 2018-03-17 回复(2)

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？

ask20180408u43 已关闭 2018-04-08 回复(0)

美容院我们每天上班十一个钟，现在未来七八天要求我们加班，就是每天十三个小时，并且我们没有加班费的，这要怎么做

ask20180502fu0 已关闭 2018-05-02 回复(0)

公司现在要搬迁到省外，到同地区也设立一个工作点。要求怀孕员工到本地区工作点上班，不解除合同，但是因岗位不同，两方协商未果。如果员工要求解除合同，公司有没有需要给什么补助或补偿，如果有，该给多少？谢谢

晨汐已过期 2018-05-23 回复(6)

你好，我想请问现在目前在新商场上班，现在想辞职不做。公司要求提前一个月说，可是商场开业还不到1个月。公司要求辞职要扣7天工资，这个合法吗

熊敏汐已过期 2019-01-09 回复(4)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

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我在商场上班，每周上班六天，每周工时40，现在公司要求每周上43小时，说是包含中午吃饭半个小时，这是应该的么

ask20190712lih 已过期 2019-07-12 回复(7)