您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！

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提问人：ask20190721xji
提问时间：2019-07-21

相关咨询

短信用户已过期 2014-10-16 回复(2)

您好，我想质询一下。如果某公司把前俩月的工作当今月发！前俩月辞职的员工也收到了这笔工资。那么银行方面能否帮你冻结原先辞职员工的卡吗？

ask20150113cum 已过期 2015-01-13 回复(1)

您好！请问公司要辞退员工，但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作。还要自己写辞职信。你不打算写辞职信，但是和同事交接完工作，以公司拖欠工资为理由辞职。这会影响到自己到劳动监察局投诉公司拖欠工资吗？

Miss 已过期 2016-12-15 回复(5)

您好，我已经辞职离开公司了，但是发现我的工资算少了，原因是公司出通知说七月份给全体员工提薪，但是我的却没有提，我八月才离开的公司，公司这样做合理吗？如果不合理我如何合法得回我的合法工资。

ask201708153vu 已过期 2017-08-15 回复(2)

请问如果我在一家工厂工作了两个月打算年后结婚需要提前回家然后公司不给辞职还不给工资应该怎么办，我们员工有没有自已的维护权呢

ask20171228ftx 已关闭 2017-12-28 回复(0)

您好，我是一名普通的员工，请问一下如果公司倒闭应给予多少赔偿是合理的，谢谢！

ask20180227vlh 已过期 2018-02-27 回复(10)

我在公司工作十七年因身体原因今年申请辞职，请问公司有何补偿吗？

ask20180402s6e 已关闭 2018-04-02 回复(0)

请问一下，如果在餐饮店工作，提前给老板说了要辞职，但是第二天老板说因为员工多，可以马上结工资就走，但是后面因为另外一些员工也要走，老板就说是我叫他们走的，一直骂我，还说不发我们工资了，这该怎么办？

ask20180702i7z 已关闭 2018-07-02 回复(0)

您好，我是一家金融公司的投资项目讲师，但是讲解中发觉公司某些东西不是太合理，请问如果公司出现了问题，会适用森么法律条款，我要承担怎样的后果

星爷的星已过期 2018-07-20 回复(16)

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

ask20180805091 已过期 2018-08-05 回复(3)